Affréteur H/F DB Schenker

"Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent à tout genre"

A quoi ressemble votre quotidien d'Affréteur National(H/F) à Compiègne ?

Sous la responsabilité du responsable affrètement , vous assurez l'organisation et la gestion des opérations de transports nationaux pour les clients. Votre quotidien se répartit de la façon suivante :

1. Missions d'affrètement

• Développer et suivre un portefeuille clients avec réactivité et sens du service.
• Négocier les tarifs avec les soustraitants et optimiser les coûts de transport.
• Constituer, suivre et clôturer les dossiers d'affrètement dans le respect des procédures et de la réglementation.
• Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins exprimés.
• Rechercher et sélectionner les moyens de transport adéquats

2. Gestion d'un dossier client : gestion opérationnelle des tournées et de l'affrétement

• Suivre, préparer et gérer environ quelques tournées en région parisienne,
• Planifier et attribuer des tournées aux chauffeurs internes ,
• Réaliser des missions d'affrétement si nécessaire.

Ce que nous recherchons dans votre profil :

• Vous êtes dotés d'une expérience préalable dans un poste similaire (minimum 2 ans).

Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?

• Avoir des connaissances sur la réglementation du transport.
• Maitrisez des techniques de communication achat/vente.
• Avoir le sens de la négociation.

Vous êtes réactif, force de conviction, à l'écoute, vous avez la fibre commerciale et vous aimez le travail en équipe, alors qu'attendez-vous pour postuler !

Rémunération : 2300 à 2800 € brut (selon expérience) + commissionnement mensuel + commissionnement annuel

Ce que vous allez vivre chez nous :

• Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas
• Avantages : transport, CSE, PERECOL
• Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager...)...
• Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail...
• Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe
• Opportunités de formation et de développement professionnel

Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.

Le process de recrutement que vous allez suivre :

• Première prise de contact téléphonique
• Un entretien physique avec la responsable affrétement et le directeur d'agence
• Un second entretien avec le responsable affrétement régional et la RRH