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Réceptionnaire H/F
Brico Mozac
- Mozac - 63
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Permis et certifications
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489)
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Permis et certifications
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- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489)
Détail du poste
WELDOM de Mozac recrute un(e) réceptionnaire !
Weldom, enseigne de bricolage spécialisée dans la proximité en France, avec plus de 300 magasins implantés sur le territoire partageant tous la même conception du métier : "aider chaque habitant dans l'entretien, la réparation et l'amélioration de son logement". L'enseigne Weldom appartient au Groupe ADEO (Leroy Merlin, Bricoman, ...) Leader européen sur le marché du Bricolage et 3ème acteur mondial. Appartenant au Groupe Courriol constitué de 5 magasins Weldom dans la région Auvergne, nous recherchons pour le magasin Weldom de Mozac, un(e) réceptionnaire.
Description du poste :
Rattaché(e) au directeur du magasin, en liaison avec l'ensemble des collaborateurs du magasin, les clients, les transporteurs et les fournisseurs, ta mission consiste à :
- Assurer le déchargement des camions en toute sécurité ;
- Assurer un contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises livrées en magasin, dans le respect des procédures de l'entreprise ;
- Organiser les flux entrants et sortants de la réception ;
- Mettre à disposition la marchandise pour les clients et les vendeurs tout en s'adaptant aux besoins du commerce ;
- Contrôler l'état des matériels de manutention en réserve et en réception et informer la direction en cas de dysfonctionnement ;
- Effectuer des livraisons chez les clients ;
- Assurer la sécurité du stockage des marchandises en réserve et en réception ;
- Rangement de l'agencement ;
- Optimiser le recyclage des déchets dans le cadre de la RSE ;
- Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients.
Profil :
Pour relever ce challenge, tu as déjà utilisé un engin de manutention dans tes précédentes expériences et tu as idéalement le CACES (R489 catégorie 3).
Organisé(e), méthodique et tu sais adapter ton travail en fonction des priorités du magasin.
Tu es à l'aise avec les différents outils de communication : informatiques, mobiles (mail, téléphone, ...)
Weldom s'engage pour plus de diversité et d'inclusion.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous appuyons sur les compétences et l'expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur(es) collaboratrices et collaborateurs dans l'adaptation de leur poste de travail.
Le profil recherché
Compétences: Assurer la sécurité des opérations logistiques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité,Effectuer des contrôles réguliers des équipements de manutention,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Organiser le rangement dans un espace de stockage,Respecter les procédures de sécurité lors de la manutention des charges,Vérifier la conformité des livraisons
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 26/03/2026 - Réf : 205YZYR
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