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Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant·e Dtp en Remplacement d'Un Congé Maternité H/F à Creil est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 550 € / an 1 962 € / mois 12,94 € / heureSalaire brut estimé
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut max
30 030 € / an 2 502 € / mois 16,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant·e Dtp en Remplacement d'Un Congé Maternité H/F
Ca Agglomeration Creil Sud Oise
- Creil - 60
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'agglomération Creil Sud Oise est un territoire à taille humaine de 90 000 habitants, aux portes de l'Ile-de-France et des Hauts-de-France (ex Picardie). Des transformations majeures sont en cours dans le coeur d'agglomération. Autour du quartier de la gare de Creil, à seulement 30 minutes de Gare du nord, la future liaison TER-grande vitesse Amiens-Creil-Roissy et la réutilisation des friches ont déjà amorcé une nouvelle offre résidentielle attractive au bord de l'Oise, avec le soutien d'Action coeur de ville.
Au sein de la Direction du Patrimoine, l'assistant.e est placé.e sous l'autorité de la responsable du pôle d'assistanat et intègre une équipe composée de 3 assistant.es. A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Missions principales :
1. Programmation de l'occupation des équipements sportifs
- Activer/désactiver les badges
- Transmettre Clé/badges aux associations
- Renseigner le tableau de suivi badges Wit
- Transmettre les conventions aux associations et renseigner les tableaux de suivi des conventions
- Mettre à jour les plannings d'occupation annuelle et les transmettre aux différents services
- Mettre à jour le listing des associations et du scolaire
- Rédiger les courriers aux associations et relances
- Participer à l'élaboration du tableau prévisionnel des manifestations.
- Envoi des conventions au contrôle de légalité
2. Suivi des incidents infrastructure et bâtiment
- Saisir le registre de présence de Marie Curie et Jules Uhry
- Réceptionner les incidents
- Rédiger les courriers/courriels et/ou relances
- Assurer la liaison entre le service bâtiment et les utilisateurs pour les incidents de niveau 1
- Assurer la liaison entre le service infrastructure et les utilisateurs pour les incidents de niveau 1
3. Saisie de l'ensemble des bons de commandes pour la direction (infra + bâtiment)
- Récupérer les devis
- Mettre les devis en I-parapheur
- Enregistrer sur le serveur les devis et dans le tableau de suivi
- Etablir les bons de commande pour l'ensemble de la direction sur CIRIL
- Relancer les services concernés pour signature des bons de commande
- Corriger les tableaux au besoin
- Envoyer les bons aux fournisseurs et classer les AR
- Renseigner les tableaux de suivi des marchés
- Alerter en fonction des problématiques
4. Commission de sécurité
- Préparer les documents nécessaires à la constitution du dossier
- Envoyer les mails de rappel aux intervenants du service bâtiment
- Récupérer l'ensemble des documents
- Archiver les dossiers (rapport, maintenance, registres.)
5. Secrétariat polyvalent
- Gérer, rédiger, enregistrer et suivre les courriers
- Accueillir physiquement et téléphoniquement
- Tenir les agendas et monter les réunions en cas d'absence de la responsable du pôle
- Archiver physiquement et numériquement
Missions annexes :
Pour la Direction :
- En l'absence de l'assistante du service Bâtiment et de l'assistante de Direction, assurer les tâches prioritaires du secrétariat et assurer les missions d'organisation, de prise de note et de rédaction de comptes-rendus
- Assurer une veille administrative de la Direction pendant les congés (point unique téléphonique, permanence de l'accès aux agendas et gestion du courrier)
Profil recherché :
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Logiciels métier : Ciril, Air délib, Witt
Savoir-être :
- Être organisé.e et polyvalent.e
- Être autonome et savoir rendre compte
- Faire preuve d'adaptabilité
- Être disponible et réactif.tive
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Priorisation des tâches
- Avoir un bon relationnel
- Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
La carte
24 Rue de la Villageoise
60100 Creil
Publiée le 26/03/2026 - Réf : 205ZHMQ
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Assistant·e Dtp en Remplacement d'Un Congé Maternité H/F
- Creil - 60
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