Chargé·e d'Opérations H/F

Eau 17

Rattaché hiérarchiquement au responsable du pôle Etudes et Travaux, vous piloterez les opérations d'alimentation en eau potable et d'assainissement collectif sur un secteur géographique du département de la Charente-Maritime.
Copilotage des programmes pluriannuels de mise en séparatif des réseaux unitaires de la Ville de Saintes.
Votre activité se découpe en 3 volets : Pilotage technique, pilotage budgétaire et financier et pilotage administratif.
- Définition des besoins de l'opération, y compris évaluation de l'enveloppe financière affectée à l'opération, et des conditions de sa réalisation.
- Production du programme d'opération et des programmes d'études préalables (études de définition, études topographiques).
- Définition du processus de réalisation de l'opération et du mode de dévolution des marchés de maîtrise d'oeuvre et de travaux.
- Pilotage de la passation du marché de maîtrise d'oeuvre
- Contrôle de l'éxécution du marché de maîtrise d'oeuvre
- Suivi de la passation et de l'exécution des marchés de travaux
- Suivi de la passation et de l'exécution des prestations connexes aux travaux
- Suivi financier et budgétaire
- Suivi technique des opérations
- Suivi administratif des opérations
- Suivi des contentieux éventuels liés aux travaux.

D'autres activités pourront vous être confiées :
- Pilotage des opérations d'installations de panneaux photovoltaïques
- Référent technique Energies Renouvelables pour les opérations du pôle études et travaux
- Maitrise d'oeuvre /Etude : Elaboration du rapport d'étude de définition, élaboration des dossiers de conception et suivi des travaux de mise à niveau des ouvrages de voiries (AEP et ASST) lors des opérations de réfection de voirie

Conditions :
- Horaires : Temps plein (36h ou 40h/semaine avec acquisition de RTT), souplesse horaire, télétravail 1 fois par semaine.
- Lieu : Déplacements sur le département charentais-maritime
- Rémunération : Entre 2200-3000€ sur 12 mois selon expérience
- Avantages : mutuelle d'entreprise avec participation employeur non négligeable, prévoyance prise en charge intégralement, retraite supplémentaire, tickets restaurants, chèques vacances