Gestionnaire Prévention - Conseiller de Prévention - Redon Agglomération H/F

Structures de coopération territoriale

Expérience dans un poste en ressources humaines exigée
Toute certification professionnelle en RH est un avantage

Connaissances professionnelles et savoir-faire :
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Connaissance des règles de santé, sécurité et des habilitations au travail
- Maitrise de la méthodologie d'analyse des risques professionnels et de la gestion de projet
- Notions fondamentales de la GRH
- Connaissances des régimes de sécurité sociale
- Organisation de REDON Agglomération
- Instances, processus et circuits de décision de REDON Agglomération
- Connaissance et pratique du logiciel civil net RH
- Gestion de projets
- Savoir concevoir et suivre des tableaux de bord
- Maitrise des outils bureautiques
- Capacité rédactionnel

Savoir-être/Aptitudes :
- Obligation de discrétion et confidentialité quant aux données recueillies, observations et propositions émises
- Obligation de réserve
- Capacité à rendre compte
- Neutralité dans l'exécution de sa mission de prévention
- Restitution des informations recueillies de manière anonyme
- Savoir travailler en autonomie
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Être réactif
- Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et disponibilité
- Sens de l'écoute et qualités pédagogiques

Conditions d'exercice et de recrutement
* Poste à temps complet
* Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
* Cadre d'emplois des rédacteurs/techniciens ou attachés
* Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Possibilité, sous conditions, de bénéficier de télétravail
* Accès à la formation favorisé
* Titres-restaurants
* Participation employeur si mutuelle labellisée
* Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
* Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
* Prise en charge des frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
* Poste basé à Redon - 3 rue Charles Sillard - Proximité de la Gare


Entretiens prévus semaine 19
Merci de nous transmettre votre CV, lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative le cas échéant le 23/04/2026 au plus tard
Poste à pourvoir à partir du 22/06/2026