Salaire fourni par le recruteur
Éducateur Spécialisé H/F
ASEA Nord Franche comt
- Bavilliers - 90
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :
- secteur de la protection de l'enfance,
- secteur du médico-social,
- secteur d'accompagnement à la parentalité,
- dispositif formation insertion.
L'ASEA Nord Franche-Comté, Association oeuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F) pour sa MECS Belfort située à Bavilliers, en CDD, à temps plein, dès que possible et ce jusqu'au 31 août 2026.
La Mecs Belfort accueille 20 enfants, filles et garçons, de 10 à 18 ans, en hébergement.
Sous la responsabilité de la Direction, au sein d'une équipe, vos missions :
- Conduire le projet éducatif des bénéficiaires,
- Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif,
- Travail avec les familles,
- connaissances du dispositif de la protection de l'enfance,
- Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle,
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales,
Votre profil:
-Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou moniteur éducateur ou BPJEPS.
- expérience en internat souhaité,
L'ASEA-NFC, c'est:
310 salariés, 9 établissements.
Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois
+18 jours de congés supplémentaires
+congés enfants malades
+oeuvres sociales.
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez ASEA Nord Franche comt
Publiée le 26/03/2026 - Réf : 205ZCMW
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Éducateur Spécialisé H/F
- Bavilliers - 90
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