Les missions du poste
Vos principales missions seront les suivantes :
- Procéder régulièrement (admission, fréquentielles, retour d'hospitalisation, etc.) aux évaluations des capacités physiques et motrices des Résidents ;
- Proposer et mettre en oeuvre des ateliers relatifs à la prévention des chutes ;
- Proposer et mettre en oeuvre des ateliers visant au maintien de l'autonomie des résidents ;
- Concevoir un programme de rééducation adapté à chaque Résident, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les kinésithérapeutes ;
- Proposer et conseiller, lorsque cela est nécessaire, les Résidents concernant les aménagements, adaptations de leur environnement et/ou matériels à préconiser (déambulateur, fauteuil, etc.) pour faciliter les gestes de la vie quotidienne ;
- Assurer la gestion des matériels et besoins, en lien avec notre prestataire ;
- Informer/former les proches des Résidents et professionnels de la structure des adaptations déployées ;
- Participer à l'élaboration du projet thérapeutique et proposer des modalités d'accompagnement ;
- Participer et/ou animer différentes commissions internes (chutes, restauration, etc.) ;
Le profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme d'Etat d'ergothérapeute exigé
- Dispose idéalement d'une première expérience en EHPAD
- Etre patient, rassurant et à l'écoute
Contrat :
- CDD remplacement congés maternité
- Poste à pourvoir à compter de fin juillet 2026, durée à convenir
- Temps partiel : à discuter suivant disponibilité, de 0,4 à 0,8
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 5-6 mois
Lieu du poste : En présentiel
Date de prise de poste souhaitée
prise de poste possible courant juillet 2026
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
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Publiée le 25/04/2026 - Réf : CRF13038
