Responsable Plateforme Engineering H/F Adsearch

ADsearch recrute pour son client, acteur international du secteur logiciel, plus de 200 collaborateurs. Les équipes engineering sont organisées en squads autonomes avec leurs propres roadmaps.

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Le poste

Suite à une évolution interne, notre client recrute son Responsable Plateforme Engineering. Un rôle structurant, à double dimension : technique et humaine. Vous pilotez la plateforme interne qui permet aux équipes dev de livrer et vous managez l'équipe qui la fait tourner.

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Vos responsabilités

Stratégie & Produit

- Définir et piloter la feuille de route de la plateforme en intégrant les besoins des développeurs, les exigences de sécurité et les objectifs business

- Prioriser les évolutions en vous appuyant sur des indicateurs concrets : fréquence de déploiement, délais de mise en prod, stabilité des releases

- Traduire les décisions d'architecture en valeur métier auprès des décideurs

Leadership technique

- Concevoir et promouvoir des workflows standardisés et automatisés pour le bootstrapping de projets, l'intégration continue, le déploiement et le provisionnement d'environnements

- Intégrer nativement la sécurité et la qualité dans la plateforme : Shift-Left, quality gates automatisés, conformité by design

- Superviser l'évaluation et l'intégration de nouveaux outils dans l'écosystème technique

Expérience développeur

- Auditer en continu les frictions du quotidien pour simplifier les outils et interfaces utilisés par les équipes

- Mettre en place des systèmes d'observabilité, de monitoring et d'alerting

- Mesurer l'impact de la plateforme via les retours développeurs et des indicateurs de performance

Gouvernance IA

- Fournir aux équipes des interfaces sécurisées et à coûts maîtrisés pour consommer des capacités IA

- Poser les garde-fous qualité et conformité sur les artefacts générés par IA : sécurité, licences, code quality

- Contribuer à l'intégration de l'automatisation intelligente dans le cycle de delivery

Management & recrutement

- Manager et faire grandir votre équipe

- Participer activement au recrutement des profils techniques