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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chauffeur-Livreur - CDD H/F Pro à Pro

Bordeaux - 33
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

· Un accompagnement en binôme avec les chauffeurs du site pour mieux connaître les tournées dès votre première semaine.

· Un rôle clef : ambassadeur de Pro à Pro auprès de nos clients.

· Des horaires en matinée en fonction des tournées du lundi au vendredi

. Vous êtes disponible de mi juin à septembre 2025 pour répondre aux besoins de la saison.

Votre quotidien :

· Autonome, vous assurez la livraison des produits auprès de nos clients restaurateurs et collectivités.

· Vous adoptez une conduite responsable en veillant à maintenir en excellent état votre camion.

· Vous serez amené à dépoter des palettes.

· Vous respectez les normes d'hygiène et de qualité dans la manipulation des produits.

Le profil recherché

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

· Notre activité est en croissance.

· Vous avez de bonnes qualités relationnelles.

· Vous avez à coeur de garantir la satisfaction client en respectant les horaires de livraison et en tissant des liens privilégiés avec nos clients.

Votre vie au sein de l'équipe :

· Une équipe de 15 chauffeurs sur le site de BORDEAUX

· Les mots clés du management : autonomie et confiance.

Infos complémentaires

Salaire :

· Un salaire à l'embauche de 1980€ brut évolutif.

· Primes diverses : Prime qualité, sinistre, prime annuelle

· Un panier repas par jour travaillé.

· Achat de marchandises Pro à Pro à tarif préférentiel

Vous conduirez des camions PL, le permis C est obligatoire ainsi que la FIMO à jour.

Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l'efficacité et l'équité :

· Un échange téléphonique

· Un entretien avec le responsable transport

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous accusons réception de votre candidature et l’étudions avec la plus grande attention
Si votre profil correspond, le service recrutement prendra contact avec vous
Vous rencontrerez votre futur manager pour aborder la partie technique du poste.
Nous privilégions les circuits courts et vous contactons pour vous donner notre décision
Il ne vous reste plus qu’à décider à votre tour de nous rejoindre.