Les missions du poste
Chaque année, nous avons à coeur d'accompagner, des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers.
En tant que stagiaire Responsable Performance Opérationnelle, vous intégrerez une agence et serez rattaché au Service Performance Opérationnelle. Vous interviendrez en appui sur l'ensemble du périmètre régional.
Vous serez encadré par la Directrice Multi-sites ainsi que par le Responsable Performance Opérationnelle, et travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de site et leurs équipes opérationnelles.
Vos missions principales :
Support Performance Opérationnelle :
- Assister le Responsable Performance Opérationnelle sur les projets régionaux liés à la performance.
- Participer à la collecte et à l'analyse des données opérationnelles pour alimenter les tableaux de bord et les KPI régionaux.
- Supporter la création et la mise à jour d'outils de suivi de performance (tableaux de bord, graphiques, rapports).
Déploiement et suivi d'outils :
- Participer au déploiement des outils Shizen, Power BI et Planet sur les différents sites de la région, et en assurer le suivi ainsi que l'accompagnement des utilisateurs.
- Suivre l'avancement des plans d'actions et assurer le reporting des activités liées à ces outils.
- Soutenir les Responsables de Site (RS) dans leurs tâches de reporting opérationnel et les accompagner dans l'analyse et l'exploitation des données.
Amélioration continue et standardisation :
- Participer à l'identification de pistes d'amélioration dans les processus existants.
- Aider à la rédaction ou à la mise à jour des modes opératoires et des instructions de travail en lien avec le Responsable Performance
- Opérationnelle.
- Contribuer à des projets ponctuels d'amélioration continue (5S, organisation logistique).
Analyse et reporting :
- Produire des rapports simples et pertinents pour le suivi des indicateurs de performance.
- Assurer le suivi des actions correctives et le contrôle des KPI sous supervision.
- Participer à l'animation et à la préparation des réunions de suivi opérationnel.
Le profil recherché
Étudiant(e) en Bac +4 ou 5 en logistique, supply chain, ingénierie industrielle, gestion de production ou management des opérations, avec une spécialisation en excellence opérationnelle ou en gestion de projet appréciée. Les formations en école de commerce ou en études supérieures dans les domaines du management, du marketing ou du commerce sont également les bienvenues.
Vous justifiez d'une expérience en gestion de projet et animation de groupes de travail transverses.
Vous disposez de notions en programmation, notamment en VBA et Python, dans une logique d'analyse et d'optimisation des données
Bonne maîtrise d'Excel et idéalement des outils d'amélioration continue : 5S, Kaizen, la gestion et l'analyse des KPI avec des méthodologies de résolution de problèmes : 5P, QQOQCP, Ishikawa.
Capacité à analyser des données et à produire des synthèses claires.
Rigueur, sens de l'organisation et curiosité pour les processus opérationnels.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe sur plusieurs sites.
Ce que nous offrons :
- Un stage d'une durée de 6 mois enrichissant sur des missions concrètes et variées.
- L'opportunité de découvrir et d'être formé aux méthodes de performance industrielle et logistique.
- Un accompagnement par un Responsable Performance Opérationnelle et une Directrice Multi-sites.
- La possibilité de contribuer à des projets impactant directement la performance des sites régionaux.
Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative.
« Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. »
Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Bienvenue chez Onet Logistique
Les avantages
- Onet c’est des valeurs fortes, l’écoute, le respect et l’audace !
- Une entreprise reconnue pour ses qualités de proximité
- Une entreprise responsable
- Un investissement permanent dans la formation interne
- Des métiers diversifiés
- Une culture client … et de l’innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Je reçois un email de confirmation de bonne réception de ma candidature par le groupe Onet
-
Contact par téléphone avec l'équipe recrutement afin d'échanger sur ma candidature
-
Je rencontre le/la futur(e) manager et les RH au cours d’un ou plusieurs entretien(s)
-
J’obtiens un retour suite aux échanges eus et je reçois une proposition d'embauche
-
Je prépare mon arrivée et ma future équipe organise mon intégration
-
Publiée le 25/04/2026 - Réf : 2026-16731