NEO2 emploi
NEO2 recrutement

Ingénieur Mécanique H/F NEO2

  • Vendôme - 41
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.

Aujourd'hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l'ouverture d'une agence à Bruxelles en Belgique.

Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

Description du poste :

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'ingénieur mécanique.

Devenir consultant chez NEO2 c'est :

  • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).

  • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)

  • Avoir un suivi managérial fort

Le profil recherché

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur en mécanique, vous souhaitez dynamiser votre carrière en intervenant sur des projets innovants auprès de grands industriels français et internationaux.

Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et avez déjà travaillé sur des projets de machines spéciales.

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous êtes mobile en région Centre-Val de Loire.

Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Les avantages

  • Carte tickets restaurants
  • Primes
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet

  • Un premier entretien avec un recruteur ou un manager

  • Un second entretien avec un responsable de département

  • Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit

Publiée le 25/05/2026 - Réf : teamtailor-7371015-1891399

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