Conducteur de Centrale à Bétons - CDI - la Fleche H/F Lafarge France

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons).

En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 470 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l'économie d'énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.

Lafarge Bétons recherche actuellement en CDI, un(e) Conducteur de centrale à bétons (H/F), pour le site de La Flèche, situé dans le département de la Sarthe (72).

PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS

Le conducteur de centrale assure la production des bétons, l'entretien de premier niveau du matériel, gère les commandes et organise les livraisons, dans
le respect des règles de qualité, de sécurité et d'environnement :

Veiller au bon respect des règles et des procédures concernant la sécurité, la qualité et l'environnement (relevé mensuel des consommations d'eau, prendre en charge la gestion des déchets...)

GESTION DES STOCKS, PRODUCTION, QUALITÉ

Organiser le stockage et les flux des matières premières
Produire de manière autonome le béton conformément aux modes opératoires
Contrôler la qualité du béton fabriqué, avec l'aide du Technicien labo le cas échéant
Vérifier la conformité du produit
Analyser les causes de litiges

GESTION DES COMMANDES ET LIVRAISONS

Prendre des commandes et renseigner le client (utilisation des bétons, remise de prix, délais...)
Organiser la rotation des véhicules tout en actualisant le planning
Respecter les délais de production et de livraison
Émettre les bons de livraison et de prestations

GESTION DE L'ENTRETIEN ET DE LA MAINTENANCE

Réaliser le nettoyage complet de la centrale et ses abords, des organes de pesage, de malaxage et de coulée
Contrôler visuellement les pièces et les organes d'usure
Diagnostiquer un dysfonctionnement courant
Participer à la maintenance préventive
Tenir à jour le registre d'intervention de la centrale

EXPÉRIENCE
Une première expérience professionnelle réussie ainsi que des connaissances en BTP et en mécanique seraient un vrai plus.

COMPÉTENCES & CONNAISSANCES

> Savoirs
Connaître les composants et le process de fabrication du béton
Connaître les spécificités et les conditions d'utilisation des différents bétons
Maîtriser les standards Santé & Sécurité et les faire respecte

> Savoir-faire
Maîtriser le fonctionnement et les capacités opérationnelles de la centrale
Apprécier la qualité du produit et appliquer les règles de qualité
Apprendre à anticiper les dysfonctionnements et les anomalies etréagir efficacement
Connaître la base de la gestion d'un planning

> Savoir-être
Bon communiquant: savoir faire passer les messages de manière clair
Leader: capacité à influencer et faireaccepter ses idées
Culture Santé & Sécurité

AVANTAGES SOCIAUX :

• Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO/PEG(PEE),
• Intéressement,
• Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant,
• Mutuelle avantageuse, aide au logement,
• CSE (billetterie loisirs, voyages,...),

RÉMUNÉRATION : Selon le profil.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable,

• Un environnement de travail collaboratif,

• Une ambiance de travail conviviale,

• Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier...

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Ma candidature est présélectionnée

2. Un contact téléphonique de première approche m'est proposé

3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)

4. Ma candidature est retenue,
je reçois un courrier de promesse d'embauche

5. Bienvenue chez Lafarge !

Votre parcours d'intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !