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Estimation basse
492,22 € / mois
Estimation haute
1 823,03 € / mois
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Alternant Veille Règlementaire H/F NAOS
- Aix-en-Provence - 13
- Alternance
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Les missions du poste
Rejoindre NAOS, c'est plus qu'un emploi, c'est une aventure collective porteuse de sens !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d'être et participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Alternant(e) Veille Règlementaire en contrat d'apprentissage, à partir du 01/09/2026.
Au sein de l'équipe Expertise Règlementaire, vous serez en charge du suivi de la veille réglementaire applicable aux produits cosmétiques des différentes marques du groupe.
Vos Missions :
- Assurer le suivi de la veille réglementaire applicable aux produits développés par le groupe : collecte et analyse des nouvelles réglementations, analyses d'impact, identification des actions avec les personnes concernées
- Mettre à jour la base de données réglementaire interne pour les ingrédients et substances réglementées (périmètre Europe + pays à l'international) en fonction des nouvelles réglementations
- Préparer et participation à l'animation des réunions Veille Réglementaire pour présenter les évolutions réglementaires aux différentes équipes concernées (pôle ingrédient, développement, safety & compliance, etc)
Notre processus de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé iCIMS.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
Vos Avantages :
- Tickets restaurant avec une participation employeur de 60%
- Prime transport versée mensuellement
- Télétravail et Prime télétravail : à partir du 2 mois : 2 jours/mois - À partir de 1 an* : 1 jour/semaine (avec accord du manager)
- Mutuelle : prise en charge à 100%
- Intéressement / Participation
- 2 campagnes de ventes aux personnels avec des tarifs intéressants
- Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel
Le profil recherché
- Diplôme en cours : Bac +5 en formation Chimie, Pharmacie, Cosmétologie ou Réglementation des produits de santé
- Savoir-être : Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) ? Vous aimez travailler en équipe ? Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ?
- Compétences : Vous possédez de bonnes connaissances sur la réglementation applicable aux produits de santé (cosmétique en particulier) ? Vous maîtrisez l'anglais professionnel (compréhension écrite majoritairement) ?
Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS !
Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez NAOS
NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare (soins de la peau), présente dans 130 pays qui emploie plus de 3500 personnes.
Elle est à l'origine de trois marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR réunies autour d'une approche scientifique unique : l'Écobiologie, union de la biologie et de l'écosystème de la peau.
Le modèle de gouvernance est unique : NAOS appartient à une Organisation à Finalité Altruiste. L'entreprise est indépendante et entièrement détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié à la réalisation du potentiel humain.
Aujourd'hui, NAOS est une entreprise à raison d'être dont la vocation est d'aimer, comprendre et prendre soin du vivant.
Cette vocation est au coeur de ce que nous sommes, de ce que nous faisons et de la façon dont nous le faisons.
Les avantages
- Entreprise handi accueillante
- Télétravail possible
- Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur
- Intéressement / Participation
- Prime transport
- Plan de formation / évolution
- Ouvert à l'immersion professionnelle
- RTT
- Tickets restaurants (pris en charge à 60%) ou panier repas
- Véhicule de fonction (pour les postes commerciaux)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des CV. Ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
-
Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations
-
Entretiens avec différents interlocuteurs.
-
Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
-
La carte
Rue Pierre Simon Laplace
13290 Aix-en-Provence
Publiée le 25/03/2026 - Réf : 2026-3240_1774438281
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Alternant Veille Règlementaire H/F
- Aix-en-Provence - 13
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