Agent de Sécurité H/F Securitas

CDD basé à Les Avenières Veyrins-Thuellin au sein du parc de loisirs Walibi.

Véhicule au départ de Grenoble pour aller sur le site si besoin.

Vous avez pour missions :

- Le contrôle d'accès au site, des visiteurs

- Les rondes de sécurité sur l'ensemble du site

Vous travaillerez en horaires variables 09h00 - 20h30

Poste à pourvoir en CDD dès le mois de juin jusqu'au mois de janvier 2026 quand le parc est ouvert.

Niveau 3, échelon 2, Coef 140

Taux horaire 12.60€ BRUT

Base Mensuelle 1912.245€ BRUT

Montant de la prime d'assiduité mensuelle : 40 € en fonction des heures sur le parc

Avantages Securitas :

Organisation du temps de travail au bimestre*

- Paiement des heures supplémentaires tous les mois :

Au delà de la 41 ème , HS** payées en fin de mois

Entre la 35 ème et 41 ème , HS payées en fin de bimestre

- Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche calculées sur la base du SMIC au lieu du salaire conventionnel (si inférieur au SMIC)

- Paiement au réel le 7 du mois, sans décalage

- Possibilité de signaler ses indisponibilités jusqu'à 3 jours/ mois

- Planning tous les 20 du mois sur deux mois

- Pas de report des heures perdues

- Possibilité d'acomptes permanents ou occasionnels le 25 du mois, jusqu'à 70 % du salaire brut

Primes et indemnités

- Prime de remplacement de 30 ou 40 € bruts jusqu'à 5 fois/mois : si délai de prévenance <24h ou <7 jours

- Prime panier de 4,30 € nets (vs 4,10 € CCN) pour toute vacation de 6h et plus

- Chèque cadeau de 15 € les 24/12 et 31/12 (soirs) et les 25/12 et 1/01 (jours) travaillés cumulables jusqu'à 60 €

- Tenue fournie : Indemnité de nettoyage 7,89 € versée 12 fois (vs 11) + service de retouche

- Prime de cooptation de 500 € bruts (aide au recrutement)

- Gratification d'ancienneté Groupe de 200 à 450 € dès 20 ans

Congés (01/06/N au 31/05/N+

- Compte Epargne Temps Jusqu'à 8 jours/an payables à tout moment

- Repos compensateurs dès la 221 ème HS/an (vs 329 ème CCN)

- Don de jours anonyme pour accompagner un proche pendant 30 jours renouvelables rémunérés

- + 1 jour pour les travailleurs handicapés

- Congés supplémentaires pour évènements familiaux

Autres avantages

- Mutuelle Prévoyance maladie, décès et invalidité

- Ligne d'écoute pour soutien psychologique en cas de problèmes professionnels ou personnels

- Politique de mobilité et accompagnement à la mobilité géographique : paiement frais de déménagement et de double résidence

- Subrogation maternité/paternité

- Plan d'Epargne Groupe