Approvisionneur H/F LodiGroup

Afin d'accompagner nos développements, nous recherchons :

Un Approvisionneur (H/F) - CDI

Rattaché.e à la Direction des opérations, et au sein d'une équipe déjà composée de 2 personnes, vous serez en charge de l'approvisionnement et du suivi régulier auprès des fournisseurs, tout en garantissant la mise à disposition des articles afin d'éviter les ruptures et l'optimisation du niveau des stocks.

Missions principales :

- Prendre en charge la gestion directe du panel fournisseurs.

- Communiquer les besoins prévisionnels aux fournisseurs externes

- Gérer et optimiser les volumes de stocks de composants et matières premières.

- Lancer et suivre les demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs en fonction des niveaux de stocks

- Suivre et traiter les accusés de réception de commandes, effectuer les relances si nécessaire ou proposer des articles/fournisseurs de substitution.

- Rejalonner des commandes

- Négocier les délais

- Faire les relances et reports des livraisons en fonction des besoins

- Répondre aux urgences des manquants de la production.

- Prendre en charge les échanges et le suivi quotidien des fournisseurs et sous-traitants.

- Assurer le respect des engagements de livraison et contribuer à la recherche de solutions face aux aléas

- Suivre la bonne application des contrats et informer le Responsable HA en cas de dérives.

- La logistique, en lien avec notre atelier d'assemblage et le service logistique aval

- Traiter, via X3, les propositions d'achats validées du CBN et émettre les commandes

- Garantir la mise à jour des paramètres liés à l'approvisionnement dans l'ERP utilisé : Sage X3.

- Piloter des actions d'amélioration continue pour son activité et celle de son service, notamment en contribuant à la mise en place de KPI pertinents (OTD, OTIF des fournisseurs, niveau de stocks...)

- Maîtrise d'ERP avec CBN, idéalement Sage X3

Modalités :

Poste à pourvoir dès que possible

39h hebdomadaire

Rémunération mensuelle brute selon profil

Avantages :

- Mutuelle famille (base) offerte

- Prévoyance

- Retraite supplémentaire prise en charge par l'employeur

- 13ème mois

- Journée anniversaire offerte

- Jours fériés chômés + ponts + journée de solidarité offerts

- Titres-restaurant d'une valeur de 9,50€ (60% pris en charge par l'employeur)

- Télétravail 1 jour / semaine

- Jours enfant malade

- CET

- Plateformes avantages CSE

- Arbre de Noël/Fêtes d'entreprise