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Alternance Ingénieur Chargé d'Études QHSE H/F SCP – Société du canal de Provence
- Le Tholonet - 13
- Alternance
- Télétravail occasionnel
- 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Poste et missions :
Vous intègrerez l'équipe (20 collaborateurs) du Pôle Laboratoires situé aux Milles qui comprend 3 laboratoires : le Laboratoire d'Analyse des Eaux (LAE), le Laboratoire Géotechnique et Bétons (LGB) et le Laboratoire de Mesures Hydrauliques (LMH).
Le Pôle Laboratoires réalise des prestations et essais en géotechnique, hydraulique, débitmétrie, hydrométrie et effectue des analyses/expertises de la qualité des eaux.
Les activités du Pôle Laboratoires possède 2 accréditations COFRAC (Comité Français d'Accréditation) pour la débitmétrie liquide et la chimie/ bactériologie/prélèvements et une certification MASE (Manuel D'amélioration de la sécurité des Entreprises).
Sous le tutorat du responsable qualité du Pôle, vous aurez pour missions :
- Gestion de la base documentaire ;
- Mise à jour des dossiers du personnel ;
- Gestion des écarts ;
- Préparation et participation aux audits internes et externe set des extensions ;
- Préparation des revues qualité par Laboratoire et de direction MASE et COFRAC ;
- Suivi des indicateurs et des plans d'actions ;
- Aide à la veille normative ;
- Animations des causeries MASE.
Le profil recherché
Votre Profil :
- Après une formation supérieure technique, vous allez effectuer une année d'études niveau Master management des risques, management QSE en alternance (rythme 2 jours / 3 jours) ;
- Vous avez acquis des compétences techniques en chimie, microbiologie, santé, agro-alimentaire, validées par une licence ou un master scientifique ;
- Vous vous intégrez avec facilité dans une équipe ;
- Vous avez des facilités rédactionnelles et de présentation à l'oral.
- Vous faites preuve de rigueur, organisation, curiosité.
Vous êtes "différent(e) comme tout le monde" ?
N'hésitez pas à candidater, la société du Canal de Provence s'engage en faveur de toutes les diversités et lutte contre toutes les formes de discrimination.
Les avantages
- Equilibre vie pro / perso.
- Environnement de travail inclusif
- Développement des compétences
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection : Suite à ma candidature, j’ai un entretien téléphonique avec un(e) RRH.
-
Premier entretien : Je suis reçu(e) par un(e) RRH ainsi que le(a) Chef(fe) de service.
-
Deuxième entretien : Dans un deuxième temps, je rencontre le manager de proximité.
-
Troisième entretien : Eventuellement, j’effectue un entretien avec le(a) Directeur(rice).
-
Je reçois une réponse : Les modalités de réponse seront définies avec le(a) RRH.
-
J’intègre la SCP : Le(a) RRH et mon responsable m’accueillent pour mon intégration.
-
SCP – Société du canal de Provence en images
Publiée le 25/03/2026 - Réf : 3909635/28091553 AICDQF/13L
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