CDI - Responsable Lot de Programme Rlp H/F Naval Group

Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site de Lorient qui assure des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et des clients internationaux.

Au sein du Département Pilotage Programmes et Projets, vous serez responsable de mener à bien les lots de programmes confiés et garant de la performance Qualité / Coûts / Délais.
Entouré.e d'une équipe d'une trentaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d'un lot de programme Systèmes Numériques distribués au sein du Navire.

Ce périmètre regroupe l'ensemble des fonctions numériques distribuées à bord :
- Le Système de Conduite
- Le Système de Navigation
- Les Infrastructures Informatiques Embarquées (Réseaux, Serveurs, Datacenters)
- Le Système de Cybersécurité
- Les aides à l'exploitation

Vos principales missions seront de piloter opérationnellement le lot de programme qui vous est confié :
- Structurer la mise en place du périmètre dont vous aurez la responsabilité (organisation, dispositif de management, entretien des données de gestion du lot (avancement, coûts, délais, plan de charge, ...) ).
- Mener à bien les engagements du lot : animation d'équipe, mise en oeuvre du dispositif de réalisation, tenue des objectifs, prise de mesures correctives si nécessaire,
- Soutenir la Direction de Programmes dans sa relation avec le client et les partenaires
- Réaliser le reporting sur votre périmètre

Les + de l'offre
- Mission au coeur d'un programme majeur pour Naval Group
- Domaine de pointe, d'innovation (systèmes à logiciel prépondérant, maîtrise et exploitation de la donnée)
- Poste à responsabilité, au carrefour de nos organisations

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.