Alternance - Formeur - Dresseur - Chantier Anneaux Préarmés H/F Naval Group

Description de la mission:

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

La Direction de production Atelier et Chantier Anneaux Pré-armés, recherche pour son Département Chantier Anneaux Préarmés, un(e) alternant(e) à compter de septembre 2026 pour une durée de 24 mois.

Entouré.e d'une dizaine de Chaudronniers formeurs - dresseurs et rattaché.e au Chef d'équipe Dressage, vous serez en charge d'assurer des activités de dressage au stade pré-armement et jonction des anneaux pour la construction des Bâtiments de Surface.
Vous travaillerez dans des zones de montage bien déterminées avec l'outillage nécessaire mis à votre disposition dans le respect de la règlementation SSTE et des règles métiers.

Vos missions principales:
Sous la responsabilité d'un manager et d'un tuteur:

- Former, rectifier, dresser, en atelier, hall ou chantier les structures et les éléments d'une charpente métallique d'un navire (ballasts, carlingages, membrures, lisses hiloires, virures, cloisons, pièces de raccordement, caisses ou capacités, ponts,...) aux formes et dimensions désirées.

- Effectuer la préparation des travaux.
- Dresser les structures selon les standards

Les Missions seront évolutives en fonction de votre montée en compétence durant l'apprentissage.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES:
- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'Entreprise (participation, intéressement).
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).