Les missions du poste
ETESIA SAS, située à WISSEMBOURG dans le Nord de l'Alsace, est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) en marketing et communication web .
Nous sommes spécialisés dans la conception, la fabrication et la commercialisation de matériels destinés à l'entretien des espaces verts : tondeuses, autoportées, tondeuses à conducteur marchant, débroussailleuses, brouette et plus récemment, le véhicule multifonction électrique, l'ET-LANDER.
Depuis plus de 30 ans, l'entreprise prospère et s'impose comme le leader de la tonte et du ramassage. Nous commercialisons 3 marques, ETESIA, OUTILS WOLF et WOLF Jardin.
Dans le cadre de votre alternace, vous serez formé à l'utilisation de Drupal, au SEO et à la gestion de projet web par l'expert interne: recherche de mots-clés en plusieurs langues (y compris celles non maîtrisées), stratégie d'optimisation sémantique d'un site, stratégie de contenus, optimisation de contenus, optimisation technique, localisation d'un site web.
Les missions seront adaptées au profil et à la spécialisation du stagiaire, qui choisira une ou plusieurs missions parmi les suivantes, en accord avec son tuteur :
Webmastering
- Assistance au chef de projet pour divers projets de refonte multilingue
- Préparation des contenus
- Localisation
- Mise en place d'un glossaire de traduction / mise à jour de l'existant
- Optimisation SEO
- Intégration de contenus
- Mise à jour régulière des sites internet (Drupal)
SEM
- Etudes de mots-clés en plusieurs langues
- Suivi de campagnes SEA, selon besoins
- Optimisation SEO autres plateformes : Google Shopping, Instagram, YouTube, Pinterest, ...
- Suivi des performances et rapports
UX
- Réflexion sur la mise en page des contenus, l'optimisation du parcours utilisateur
Stratégie de contenu
- Possibilité de mettre en place une stratégie de contenus soit uniquement sur les sites web, soit multi-canal (site web, réseaux sociaux)
D'autres missions pourront s'ajouter au fil de l'année, selon le développement des projets et les affinités de l'alternant(e)
Durant tout le mois de septembre, vous serez en phase de passation avec notre alternante actuelle.
Le profil recherché
Vous êtes motivé(e), vous souhaitez élargir votre champ de compétence, vous aimez les challenges et les projets innovants !
Voici la liste des prérequis pour l'alternance en SEM & Localisation
Hard Skills
- Facilités dans la compréhension et la manipulation des langues
- Connaissance des techniques et problématiques liées à la localisation
- Fortement intéressé(e) par le SEO/SEM
- Au moins 3 langues parlées, niveau min. B2, parmi les suivantes : FR ou EN obligatoire, puis au choix : DE, ES, PT, NL
Soft Skills
- Curiosité
- Sérieux
- Rigueur
- Humour
- Bienveillance
Vous êtes passionné d'automobile et des espaces verts, alors vous êtes le/la bienvenu(e) !
Bienvenue chez ETESIA SAS | Groupe Wolf France
ETESIA est un groupe familial Alsacien qui développe et commercialise les marques Outils Wolf, Wolf Jardin et ETESIA autour de ses principes d'innovation et de positionnement Premium.
La philosophie d'ETESIA met l'individu au coeur de ses préoccupations. En préservant son environnement grâce au bioconcept, mais aussi en développant des machines sûres et ergonomiques et surtout en réunissant des collaborateurs passionnés par leur travail. En effet, s'il y a un secret de la réussite d'ETESIA, c'est la passion tout simplement... celles des Etesiens qui aiment ce qu'ils font, car ils le font avec le coeur du passionné et la rigueur du professionnel.
L'alternance se déroulera au siège de l'entreprise à Wissembourg. Les liaisons de train sont très fréquentes vers Wissembourg depuis la ligne Strasbourg - Haguenau. La gare SNCF se situe à 10 min à pied de l'entreprise.
Infos complémentaires
Process de recrutement :
- étape 1 : entretien téléphonique avec la RRH
- étape 2 : entretien en visio ou en présentiel à Wissembourg avec la Responsable du Pôle Client et la RRH
- étape 3 : entretien en présentiel à Wissembourg avec la Responsable du Pôle Client et la Chargée de Projet Digital et Visibilité (tutrice)
Conditions de travail :
- Horaires variables : plage horaire d'arrivée 7h30-8h30 pause déjeuner 1/2h minimum entre 12h et 13h30, plage horaire de sortie 16h-17h30
- Rythme d'alternance en fonction de l'organisme de formation.
- Prime de présence
- Prime d'ancienneté à partir de la 3ème année de présence
Avantages complémentaires :
- Prime de déplacement ;
- CSE très actif (cadeaux de noël, tarifs préférentiels CEZAM sur les loisirs/billetteries, voyage d'entreprise organisé tous les deux ans) ;
- Prise en charge à 100% de la Mutuelle par l'entreprise ;
- Restauration/cantine : traiteur local avec tarifs préférentiels (participation du CSE).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien : téléphonique
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Deuxième entretien en présentiel avec la Directeur Technique et la RRH
La carte
13 Rue de l'Industrie
67160 Wissembourg
Publiée le 25/03/2026 - Réf : 3909274/28089920 AMECW/67W
