Technicien de Maintenance H/F

Manpower France

Manpower TOULOUSE SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance (H/F)
En tant qu'Agent Usine, vous interviendrez sur les usines de production d'eau potable et assurerez :
Exploitation & suivi
- Exploiter et entretenir les installations de production d'eau potable.
- Garantir une propreté exemplaire des équipements et des ouvrages.
- Réaliser les enregistrements d'exploitation et assurer une traçabilité fiable via les outils métiers.
- Effectuer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.
Pilotage & maintenance
- Piloter l'unité de traitement des terres de décantation (rotation hebdomadaire entre les trois usines).
- Entretenir les équipements mécaniques et hydrauliques.
- Gérer l'enlèvement des bennes.
- Réaliser les opérations de vidange et de nettoyage des ouvrages.
- Vérifier les niveaux de réactifs et procéder aux commandes en autonomie.
- Accueillir les livreurs et suivre les dépotages de produits de traitement.
- Rédiger les comptes rendus d'intervention dans la GMAO.
- Participer à divers travaux en collaboration avec les équipes de maintenance.
Sécurité & qualité
- Respecter strictement les consignes de sécurité : port des EPI, balisage, manipulation de produits chimiques, interventions sur installations électriques ou sous pression, atmosphères confinées.
- S'inscrire dans les démarches qualité en vigueur : ISO 9001, 14001, 50001, 55001.
Compétences & formation
- Bac à BAC2 Métiers de l'Eau ou Maintenance Industrielle.
- Capacité à évoluer dans un environnement multi-technique.
Qualités personnelles
- Autonomie
- Organisation
- Esprit d'initiative
- Rigueur
Conditions
- Lieu : Usine de Pech David - Chemin des Côtes de Pech David - Toulouse
- Temps plein - 35h/semaine
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .