Adjoint Responsable Maintenance H/F LDC Groupe

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez FARMOR Quimper, 300 salariés, spécialisée dans la fabrication de produits élaborés à destination du grand export. FARMOR Quimper intègre le pôle SBV en 2018, filiale du Groupe alimentaire LDC, implanté principalement en France, n°1 français de la volaille et un des leaders européens (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (marques Marie & Tradition d'Asie).

Spécialiste de la volaille, l'entreprise FARMOR Quimper incarne depuis plus 90 ans l'excellence française à l'international.

Présents sur les 5 continents, nos produits sont synonymes de qualité, exigence et savoir-faire, avec des recettes élaborées en France, adaptées aux goûts et aux cultures de ses consommateurs. Nos produits sont certifiés halal par un organisme indépendant, garantissant le respect strict des exigences du rite halal à chaque étape de la production.

Grâce à une alimentation naturelle, une sécurité alimentaire irréprochable et une recherche constante du goût, notre marque DOUX s'est imposée comme une référence mondiale dans le domaine de la volaille.

FARMOR, établissement de Quimper (29), recherche un(e) adjoint au responsable pour intégrer le service Maintenance composé de 20 personnes.

Rattaché(e) au responsable de maintenance, vous le secondez dans le quotidien des activités de maintenance curative et préventive, pour le maintien opérationnel de l'outil de production, les énergies et les infrastructures du site, en relation étroite avec l'équipe de production, afin de contribuer à la performance du site :

• Coordonner la maintenance préventive et curative des équipements, utilités et infrastructures.
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des interventions externes dans le respect des règles QHSE.
• Contribuer à l'amélioration des installations et à la mise en oeuvre de nouveaux projets.
• Accompagner techniquement les équipes et favoriser leur montée en compétences.
• Assurer le pilotage et l'animation des équipes en veillant à l'évaluation et au développement des collaborateurs en maintenant de bonnes conditions et relations de travail.
• Suivre les activités via la GMAO et remonter les indicateurs au responsable maintenance.
• Participer aux audits et aux projets transversaux du site.

La rémunération proposée pour ce poste :

• Un salaire fixe
• Prime d'astreinte
• Prime Annuelle (13è mois)
• Diverses primes (prime d'ancienneté de 3% dès 3 ans et pouvant aller jusqu'à 15% pour les plus fidèles, prime de transport, majoration des heures de nuit, prime panier, ...)
• Prime sur objectif annuelle
• Intéressement et Participation aux bénéfices
• Plan d'Épargne Entreprise
• Mutuelle et prévoyance
• Des avantages liés au CSE (chèques vacances, bon d'achat, ...)
• Le petit plus, un accès aux produits du Groupe à des prix très attractifs.

Notre process de recrutement

Entretien téléphonique, entretien avec Directeur et Responsable Maintenance, entretien avec RH, visite de l'usine, et test Assesfirst. N'hésitez plus, candidatez !