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Cette estimation de salaire pour le poste de Soudeur H/F à Val-Revermont est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 295 € / an 1 858 € / mois 12,25 € / heureSalaire brut estimé
23 550 € / an 1 962 € / mois 12,94 € / heureSalaire brut max
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agence d'intérim@titleMarkup>
-
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Soudeur H/F Manpower
- Val-Revermont - 01
- Intérim
- 3 mois
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Manpower Bourg-en-Bresse recherche, pour son client, acteur majeur du secteur de l'industrie dans le département, un soudeur (H/F). Souder, meuler, riveter sont des termes que vous connaissez ?
Nous avons un poste pour vous !
Au sein de l'atelier, vos missions seront les suivantes :
- Souder suivant le cahier de soudage et la gamme de soudage
- Utiliser le métal d'apport approprié à la fabrication
- Vérifier la conformité de chaque pièce
- Maintenir en l'état l'outillage et assurer la maintenance de premier niveau
Le maniement d'appareils de métrologie, de gabarit, chalumeau, ponceuse, machines à souder etc... n'a plus de secret (ou presque) pour vous ?
Vous maîtrisez les techniques de découpe ?
Vous avez de bonnes bases de lecture de plan ?
Vous savez travailler en toute sécurité ?
Nous vous proposons une mission LONGUE avec une rémunération selon votre expérience.
Horaires en journée ou en 2X8 selon es besoin de l'entreprise.
Issu d'une formation de soudeur, chaudronnier, serrurier et métallier vous possédez une précédente une expérience dans le domaine et sur de la tôlerie fine ?
Vous êtes minutieux, habile manuellement et précis ?
Vous maîtrisez de la lecture de plans et documents techniques ?
N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV et/ ou contactez l'agence !
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Manpower, au-delà des missions habituelles, vous propose également du CDI-I, un CET rémunéré à 8%, des avantages plus importants avec l'accès notamment à ses 2 CSE (ex Comités d'Entreprise) régional et national.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 30-03-2026 Durée : 3 mois
Publiée le 24/03/2026 - Réf : 1101407607
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