Les missions du poste
Vos missions au quotidien :
Véritable bras droit du responsable de rayon, vous participez activement à la gestion, à l'animation et à la performance du rayon :
- Assurer la gestion quotidienne du rayon : mise en place, réassort, balisage et tenue irréprochable
- Garantir la qualité, la fraîcheur et la rotation des produits dans le respect des normes
- Participer aux commandes, à la gestion des stocks et à l'optimisation des approvisionnements
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marge, casse, démarque)
- Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux et à la progression du rayon
- Mettre en place des actions pour développer les ventes (implantation, théâtralisation, saisonnalité, promotions)
- Encadrer, accompagner et motiver l'équipe au quotidien, notamment en l'absence du responsable
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité
- Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
Le profil recherché
Votre profil :
- Vous avez une expérience significative en fruits et légumes, idéalement en grande distribution
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome
- Vous avez le sens des responsabilités et aimez travailler en équipe
- Vous êtes orienté(e) résultats et avez une sensibilité commerciale
- Une première expérience en encadrement est un plus
Ce que nous vous proposons :
- Un CDI à temps complet (39h hebdomadaires, pauses comprises)
- Une équipe dynamique et conviviale
- Une prime annuelle (sous condition de présence sur l'année complète)
- Un salaire selon profil
- Pas de travail le dimanche
- Horaires : une équipe du matin et une équipe d'après-midi
- 5 % de remise sur vos achats après 2 mois d'ancienneté
Infos complémentaires
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir immédiatement à Taden
- Date des entretiens à définir
📩 Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Coniat :
****@****.**
Envie de rejoindre une équipe où votre travail se voit chaque jour en rayon ? Postulez dès maintenant !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : REF27936N
