Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Assistant de Gestion H/F Groupement Mousquetaires

  • Garancières-en-Beauce - 28
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Au sein de la Direction Régionale Parisienne, et rattaché au Responsable de Gestion, nous recherchons un Assistant de Gestion H/F en CDI.

CDI à pourvoir dès que possible et rattaché à Garancière en Beauce.

Concrètement, quelles seront vos missions ? 🔎

En tant qu'Assistant de Gestion, vous vous verrez confier les missions suivantes :

  • Préparer, suivre et classer les dossiers de mise en concept
  • Veiller au respect des échéances et des procédures
  • Participer à l'élaboration et la tenue des tableaux de bord sur service :
    • Editer les chiffres d'affaires mensuels/hebdomadaires des points de vente de la région,
    • Suivre et mettre à jour les mouvements du parc,
  • Mettre à la signature les pièces juridiques (via DocuSign),
  • Présentation pour les conseils d'administration (PPT),
  • Remonter les informations et fichiers aux services transversaux (amont, région)

Le profil recherché

Et si vos compétences venaient nourrir notre mission :

  • Vous avez une formation Bac/Bac +2 en assistanat et justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'Assistant de Gestion.
  • Vous faîtes preuve de rigueur, de sens de l'organisation et d'anticipation.
  • Vous avez une connaissance de Word, PowerPoint, Outlook et une bonne maitrise d'Excel (TCD, Recherche V, Formules)

ITMHIRING

Infos complémentaires

Package :

  • Salaire fixe
  • 13ème mois
  • Prime intéressement & participation
  • 2 jours/semaine de télétravail

Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 25/06/2026 - Réf : REF8445Y

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