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Adjoint au Chef d'Établissement - Centre Pénitentiaire Dechâteau-Thierry H/F
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
- Soissons - 02
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
L'adjoint(e) au chef d'établissement assiste celui-ci dans l'ensemble de ses missions (détention, ressources humaines, relations partenariales, ...).
En cas d'absence de la cheffe d'établissement, il/elle assure son intérim et accomplie toutes les missions demandées par le chef d'établissement.
Il/Elle est plus particulièrement en charge des missionssuivantes :
- Référent(e) pour la détention, il/elle supervise la politique disciplinaire de l'établissement (CDD) et les instances pluridisciplinaires (CPU);
- Responsable du greffe, il/elle prend en charge la politique d'exécution des peines de l'établissement et représente notamment le centre pénitentiaire dans les instances judiciaires (débat contradictoire, CAP);
- Il/elle est référent(e) de la labellisation et s'assure du suivi des autocontrôles pour les processus arrivant, sortant et QD;
- Il/Elle préside les comités de pilotage pour la prévention des violences et le surveillant acteur.
Nombre d'agents à encadrer
✔ A - 8 agents ✔ B - 70 agents ✔ C - 6 agents
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ NON
Le/La titulaire du poste est soumis au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)
L'adjoint(e) à la cheffe d'établissement dispose d'un bureau équipé et d'un téléphone portable.
Il/Elle bénéficie d'un logement par nécessité de service, dans le parc locatif privé.
Composition et effectifs du service
Théoriquement, 74 personnels de détention, 6 personnels administratifs, 4 personnels techniques.
Votre hiérarchie
Le Chef d'établissement.
Vos interlocuteurs métiers
Les personnels de l'établissement, les personnels du SPIP, les personnels de la DISP, les partenaires de la santé, les partenaires de l'éducation nationale, les entreprises privées, les partenaires associatifs, ...
Les autorités judiciaires et administratives territorialement compétentes (Tribunal judiciaire de Soissons, Sous-Préfecture de Château-Thierry, ARS des Hauts-de-France).
Le profil recherché
Connaissances
Règlementation pénitentiaire et pénale
Fonctionnement général d'un établissement
Règlementation RH et sociale
Divers applicatifs métiers et outils bureautiques
Fonctionnement général d'un établissement
Fonctionnement général d'un établissement
Règlementation RH et sociale
Divers applicatifs métiers et outils bureautiques
Réglementation RH et sociale
Savoir-être
Ecoute et dialogue, prise de recul
Sens du travail en équipe
Travail en partenariat
Disponibilité
Loyauté et sens du service public
Situer son action au regard des orientations en matière de politique sociale
sociale, pénale nationales
Sens du commandement
Sens du travail en équipe
Travail en partenariat ou en réseau Grande disponibilité
Sens du service public
Situer son action au regard des orientations en matière de politique sociale
sociale, pénale et nationales
Sens du commandement
Sens du travail en équipe
Travail en partenariat ou en réseau
Savoir-faire
Disposer de qualités managériales
Gestion en mode projet-Conduite de projets
Bienvenue chez Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Les activités du service
Le centre pénitentiaire de Château-Thierry, ouvert en 1850, se compose d'un QMC (capacité théorique de 101 places, capacité opérationnelle de 75 places) et d'un QCD (capacité de 12 places, dont deux cellules arrivant).
Depuis 1950, le QMC est spécialisé dans la prise en charge des personnes détenues présentant des troubles psychiatriques, qui rendent leur état de santé incompatible avec la détention ordinaire. Il a donc vocation à accueillir des personnes détenues à titre temporaire, le temps de leur stabilisation.
L'établissement propose ainsi une prise en charge adaptée, par le biais d'activités thérapeutiques (CATTP), d'activités culturelles individualisées (médiation animale), ou du travail pénitentiaire (mise en place d'une entreprise adaptée pour les ateliers, en lien avec les concessionnaires).
Le centre pénitentiaire doit faire l'objet dans les prochaines années d'un grand plan de rénovation, pour améliorer les conditions de détention des personnes détenues et les conditions de travail du personnel, et renforcer la prise en charge sécuritaire et thérapeutique de la population pénale.
Publiée le 24/03/2026 - Réf : 2026-2232126
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