Les missions du poste
Vos missions
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Positionnement hiérarchique
Sous l'accompagnement du Conducteur de travaux ou du Responsable de contrat (Tuteur).
Missions et Responsabilités
Méthodes et Préparation Opérationnelle
Ingénierie de maintenance : Apprendre à définir, décrire et optimiser les gammes opératoires pour les interventions.
Rédaction technique : Élaborer les notices techniques et les fiches d'instructions claires destinées aux équipes de terrain.
Gestion des ressources : Recenser les besoins matériels (matières premières, pièces, fournitures) et préparer les demandes d'achats nécessaires.
Logistique : Assurer la réception et la conformité des pièces de rechange.
Pilotage et Suivi de Production
Ordonnancement : Participer à la répartition de la charge de travail entre les différents ateliers et mettre à jour le planning de production.
Suivi de chantier : Contrôler le respect des délais, apporter une assistance technique aux intervenants et coordonner les différents acteurs du projet.
Analyse technique : Participer, aux côtés des chefs d'équipe, à l'analyse des pannes et des défaillances rencontrées pour proposer des solutions correctives.
Études et Capitalisation
Chiffrage : Contribuer à l'élaboration des devis selon le périmètre technique défini.
Gestion des données : Compiler et analyser les rapports d'intervention revenant du terrain pour fiabiliser la planification (délais, ressources, moyens).
Rex (Retour d'Expérience) : Capitaliser sur les travaux réalisés pour améliorer les futures interventions.
Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE)
Prévention : Appliquer et faire respecter les procédures de sécurité (EPI) et les normes environnementales (tri des déchets).
Vigilance : Remonter systématiquement les anomalies, les situations dangereuses ou les bonnes pratiques observées.
Le profil recherché
Votre profil
En rejoignant EES - Clemessy Services, vous bénéficierez de :
- Un package de rémunération sur 13 mois
- Paniers et indemnités kilométriques
- Un plan épargne entreprise
- Nos parcours de formations dispensées par notre organisme de formation interne.
Les avantages
- Actionnariat salarié
- Télétravail selon le poste
- Intéressement / Participation
- RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Entretien avec le N+2
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Eiffage Energie Systèmes en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : JR2026-2100