Salaire fourni par le recruteur
Chauffeur PL - CACES 10 H/F
Twinner Rh Solutions
- Toulouse - 31
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Permis et certifications
- Permis C - Poids lourd
- FIMO FCO
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
- Permis C - Poids lourd
- FIMO FCO
Détail du poste
Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de ses clients l'agence Twinner Rh Solutions, Agence de Travail Temporaire installée à Toulouse, recherche un CHAUFFEUR PL avec CACES 10.
Notre client spécialiste dans le domaine des travaux publics et du terrassement est un acteur incontournable sur le bassin toulousain.
Sous la responsabilité du chef de chantiers vous aurez pour missions :
- Conduite de camions PL pour l'approvisionnement des chantiers
- Transport de matériaux (agrégats, enrobés, déblais.)
- Utilisation du CACES 10 pour le déplacement et la manutention d'engins
- Aide ponctuelle au sol selon les besoins de l'équipe
- Entretien courant du véhicule et signalement des anomalies
Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Posséder le permis C + FIMO/FCO à jour avec CACES 10 obligatoire
La visite médicale à jour souhaitée.
Ce poste requiert d'avoir le sens du travail en équipe et le respect des consignes de sécurité.
Longue Mission basée à Toulouse et sa périphérie proche.
Horaire journée.
Poste à pourvoir immédiatement.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 24/03/2026 - Réf : 205XBXJ
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