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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Analyste Lcbft Junior - Alternance H/F AXA en France

Pessac - 33
Alternance
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Analyste LCBFT junior (F/H) en alternance.

Vous travaillerez plus particulièrement sur les sujets suivants liés au blanchiment d'argent et au terrorisme :

- Traiter les alertes LCB-FT en réalisant des recherches pour identifier les personnes à risque : sanctions, PPE, négativ media, ... Confronter les différentes informations disponibles dans les outils interne AXA et sur internet ;

- Traiter les alertes LCBFT sur les opérations réalisées présentant un caractère atypique. Réaliser des recherches dans les outils de gestion pour comprendre la cohérence des opérations réalisées. ;

- Transmettre aux experts uniquement les alertes qualifiées ;

- Participer aux travaux en cours sur l'amélioration de l'algorithme de détection des personnes à risque (terroristes, personnes politiquement exposées, négativ media, ...) et la clôture des fausses alertes ;

- Réaliser des études / contrôles ponctuels.

Le profil recherché

Vous préparez une Licence 3 ou un Master et vous recherchez une alternance de 12 mois ou de 24 mois avec un rythme de 1 semaine école et 3 semaines entreprise ou 1 jour école et 4 jours entreprise pour débuter en septembre 2026.

Compétences :

Maîtrise avancée des outils de gestion et bureautique, notamment Excel, pour optimiser l'organisation et l'analyse des données.

Anglais courant indispensable pour échanger efficacement.

Esprit d'analyse aiguisé, capacité de synthèse et autonomie renforcée par une rigueur exemplaire et une proactivité constante.

Esprit d'équipe, respect de la confidentialité et sens de l'engagement pour contribuer à un environnement de travail fiable et dynamique.

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊