Les missions du poste
L'apprenti fera parti de l'équipe métier (comptabilité générale, clients, fournisseurs, contrôle de gestion) du projet de transformation Finance du Groupe GEODIS (FIT). Ce projet lancé en novembre 2023 consiste à la mise en place de processus finance et achats harmonisés et communs pour l'ensemble des entités du Groupe, et déployés au sein d'un ERP unique (SAP S4HANA) et une solution d'achat (COUPA).
Le projet FIT entame depuis janvier 2026 sa phase de déploiement après avoir avec succès déployé son Pilot en 2025.
L'alternant sera amené à travailler avec chaque membre de l'équipe en fonction. La liste de ses missions évoluera pour s'adapter à chacune des phases du projet :
- Définition détaillée des processus finance et achats sur la base de cas d'usage concrets
- Compréhension et formalisation des processus de bout en bout
- Participation aux différentes étapes de migration de la donnée et cadrage avec les systèmes comptables actuels
- Participation aux activités de recette utilisateurs (préparation, collecte de données, préparation de la data)
- Formalisation de la documentation métier, et des supports de formation. Participation active aux actions d'accompagnement au changement (communication, formation)
Alternance de 12 mois
Le profil recherché
- Issu d'un cursus Finance / Comptabilité / Contrôle de Gestion / Gestion de projet
- Montre un intérêt pour les systèmes d'information (ERP / P2P) et la data
- Parle couramment le français et l'anglais (langues de travail)
Alternance de 12 mois
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
La carte
26 Quai Charles Pasqua
92300 Levallois-Perret
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 2024-13929_1774358548