Les missions du poste
Au sein de la Direction Technical, vous intégrez l'équipe en charge d'activités d'intégration mécanique, électrique et fonctionnelle.
Objectif de votre alternance :
Développer des outillages mécaniques destinés à accompagner les activités du service.
Grâce à vos compétences, vous :
- Recensez et spécifiez les besoins en outillages mécaniques ;
- Contribuez, en lien avec le bureau d'études, à l'analyse et à la conception des outillages pour la salle d'essais ;
- Suivez la réalisation des outillages ;
- Rédigez les notices d'utilisation.
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...
Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études.
L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.
Le profil recherché
Vous possédez des premières connaissances en mécanique et maîtrisez les outils informatiques courants. Des bases sur l'outil CAO serait un plus.
Durée de l'alternance : 2 ans
Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable)
Type de contrat : contrat d'apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)
Les défis technologiques de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
L'alternance pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI n°1300 du 09 août 2021.
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Les avantages
- Primes de participation et d'intéressement
- 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
- Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
- Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
- Un Comité Social d’Entreprise avantageux
- Service de santé au travail et infirmerie interne
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Épargne salariale (PEG, PERCOL)
- Restaurant d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : actualisez et téléchargez votre CV
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Analyse de votre profil
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Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations
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Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences
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Proposition d’embauche
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Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !
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MBDA en images
La carte
1 Avenue Réaumur
92350 Le Plessis-Robinson
Publiée le 24/04/2026 - Réf : R34258-2459851
