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Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Préleveur d'Eau Dept 46 H/F à Cahors est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 800 € / an 2 067 € / mois 13,63 € / heureSalaire brut estimé
26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heureSalaire brut max
31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien Préleveur d'Eau Dept 46 H/F Groupe Carso
- Cahors - 46
- CDI
- Bac +2
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez le service Prélèvement de Cahors et contribuez à la surveillance de la qualité de l'eau.
À l'aide d'un véhicule de service et selon un planning journalier, vous réalisez des prélèvements d'eau sur différents sites en vue de leur analyse en laboratoire, dans le cadre d'un poste à 100 % en itinérance.
Votre journée s'organise ainsi :
- Planification mensuelle de vos passages avec les clients.
- Consultation quotidienne de votre feuille de route et optimisation des déplacements.
- Préparation du matériel et des flacons avant intervention.
- Prélèvement et étiquetage des échantillons pour assurer leur traçabilité.
- Réalisation de mesures sur site (pH, température) selon les protocoles.
- Enregistrement informatique et conditionnement des échantillons au retour.
- Rédaction des comptes-rendus d'anomalies.
Le profil recherché
- De formation Bac Scientifique à Bac +2, une formation aux métiers de l'eau ou expérience équivalente est un réel plus.
- Vous possédez de bonnes connaissances informatiques : Pack Office.
- Vous vous déplacez quotidiennement avec le véhicule de service et vous gérez votre activité en toute autonomie.
- Précision, minutie et organisation sont primordiales sur le poste.
Nous vous proposons :
- Contrat et durée : CDI
- Rémunération : 1 900€ brut mensuel + prime prélèvement de 134€ brut mensuel
- Horaires : temps plein 37h10 hebdomadaire de journée du lundi au vendredi
- Avantages :
- Flexibilité des horaires de travail en fonction des rendez vous clients
- 11 jours de RTT par an et 2 jours de congés supplémentaires après 1 an d'ancienneté
- Prime de fin d'année pouvant atteindre 1 458€ brut annuel
- Prime panier repas de 11,13€ net par jour travaillé
-
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%
- Véhicule de service et téléphone portable professionnel pour faciliter votre travail sur le terrain
Une formation préparatoire d'environ 8 semaines peut être proposée via le dispositif POEI, pour accompagner la prise de fonction et faciliter l'intégration.
Au sein Groupe Carso, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d'égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, le Groupe Carso accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique de 10 à 20 minutes avec notre chargée de recrutement
-
Entretien sur site ou visio avec le/la responsable du service et la chargée de recrutement
-
Un second entretien sur site si besoin
-
Notre chargée de recrutement vous communiquera notre décision
-
Groupe Carso en images
Publiée le 24/03/2026 - Réf : d1394797-5e2c-4319-b223-36adcf154160
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Technicien Préleveur d'Eau Dept 46 H/F
- Cahors - 46
- CDI
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