Coordinateur des Processus et Contrôles - CDI H/F BRED Banque Populaire

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Vous avez une appétence forte pour le contrôle interne, les processus et l'accompagnement des métiers ?

Rejoignez nous comme Coordinateur des Processus et Contrôles et jouez un rôle clé dans la maîtrise des risques opérationnels de la 1 ligne de défense.

Votre mission

Vous garantissez l'efficacité opérationnelle et la conformité aux normes internes et externes, avec un rôle central dans :

• le pilotage des contrôles de niveau 1,
• la formalisation des processus,
• l'accompagnement des audits et le suivi des recommandations.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions métiers, les fonctions de contrôle de niveau 2 (RSSI, DCP, Conformité...) et les auditeurs (internes et externes).

Vos principales responsabilités

Pilotage et supervision des contrôles de niveau 1 (coeur du poste)

• Mettre en place, structurer et maintenir le dispositif de contrôles de niveau 1.
• Définir avec les métiers des contrôles pertinents, adaptés aux risques et aux activités.
• Suivre l'exécution des contrôles (taux de réalisation, qualité, écarts, incidents) et produire les reportings associés.
• Analyser les résultats, identifier les dysfonctionnements et proposer des plans d'actions correctifs.
• Sensibiliser et accompagner les équipes opérationnelles à la culture contrôle / risque.

Coordination avec les fonctions de contrôle et les auditeurs (coeur du poste)

• Assurer une communication fluide entre les métiers, les contrôles de niveau 2 et les auditeurs.
• Participer aux comités de suivi des risques et des contrôles, et préparer les supports.

Gestion des preuves de contrôle (coeur du poste)

• Maintenir une base de données structurée et exploitable pour les contrôles et les audits futurs.

Formalisation et amélioration des processus

• Cartographier les processus existants avec les métiers.
• Documenter et formaliser les procédures pour en assurer la clarté, la maîtrise et la traçabilité.
• Identifier des pistes d'optimisation (simplification, automatisation, réduction des risques).

Accompagnement des audits et suivi des recommandations

• Préparer les équipes aux audits internes et externes.
• Centraliser et fournir les éléments de preuve aux auditeurs.
• Suivre la mise en oeuvre des recommandations jusqu'à leur clôture, en lien avec les métiers.

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

• Vous disposez d'une expérience significative en contrôle interne, gestion des risques, audit opérationnel, organisation/processus (banque/assurance/finance ou environnement réglementé appréciés).
• Vous avez une bonne compréhension des dispositifs de 1 et 2 lignes de défense.
• Vous avez une aisance avec les outils de reporting / suivi (Excel, outils GRC, bases de données de contrôles...).
• Vous êtes capable de :
• vulgariser des sujets complexes,
• challenger les pratiques,
• embarquer les équipes opérationnelles.

Qualités attendues : rigueur, pédagogie, esprit d'analyse, sens du collectif, fiabilité et confidentialité

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : Ecoles des Conseillers (*réseau), Ecole du Management BRED , des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.

Un package social attractif :

• Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
• Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs...)