Les missions du poste
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour contribuer activement à la construction des feuilles de route de transformation et au pilotage des initiatives stratégiques.
Vos missions principales
1. Contribution aux feuilles de route Transformation
- Participer à la construction des plans de transformation Groupe, en lien direct avec les équipes Opérations, Finance, Supply Chain, RH, Innovation...
2. Analyses économiques & identification des leviers d'amélioration
- Réaliser des analyses de données économiques pour identifier les axes de progrès par périmètre fonctionnel :
- opérations,
- coûts fixes,
- énergie,
- stocks...
3. Benchmarks internes & externes
- Conduire des benchmarks internes entre les usines du Groupe.
- Réaliser des benchmarks externes (best-in-class) sur différentes thématiques clés :
- performance coûts,
- stratégie industrielle,
- flux, stocks,
- pilotage transversal,
- communication,
- automatisation, IA...
4. Intégration des filiales dans la stratégie Groupe
- Contribuer à définir les axes de travail prioritaires pour intégrer les nouvelles entités et filiales dans la trajectoire de transformation.
Le profil recherché
Compétences techniques
- Très bonne maîtrise du Pack Office.
- Compétences élevées en communication (présentations CODIR).
- Compétences en Analyse Data ; Power BI apprécié.
- Connaissances en ERP seraient un plus.
Savoirêtre
- Forte appétence pour la stratégie industrielle et commerciale.
- Capacité à comprendre le cadre... et à réfléchir hors du cadre.
- Humilité, curiosité et esprit d'aventure.
Formation :
- Excellence Opérationnelle,
- Ingénierie généraliste,
- Commerce international ou école de management avec orientation stratégie / transformation.
Les avantages
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
- Politique de protection sociale avantageuse
- Intéressement et Participation
- CE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude des candidatures
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1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
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Entretien recruteur et manager
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Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
-
Proposition d'embauche
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Intégration
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Gerflor en images
La carte
1 Chemin du Bois des Lots
26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux
Publiée le 24/04/2026 - Réf : inrecruitingfr_135101
