Responsable Performance et Développement H/F

Direction Ressources Humaines

Responsable Performance et Développement - analyse d'activité / tourisme - hôtellerie (H/F)

Description
L'IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et en Outre-Mer pour fournir des prestations de service de qualité aux familles du ministère des Armées. Organisation aux multiples activités, l'IGESA gère :

un réseau d'une cinquantaine de crèches,
une trentaine de villages vacances,
des hôtels,
des sites de colonies de vacances,
deux maisons d'accueil pour enfants,
un réseau de maisons Athos pour l'accueil des blessés de guerre,
et un lycée professionnel.
Ces structures variées offrent de nombreuses opportunités de carrière, tant dans les métiers opérationnels que dans les fonctions supports, en contrat permanent ou saisonnier. Nous proposons également un large choix de formations initiales et continues afin de développer les compétences de nos collaborateurs.

IGESA poursuit en permanence le développement de ses services et recrute activement, que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté.

Missions
Chef(fe) de Bureau Performance & Développement - analyse d'activité / tourisme - hôtellerie
Poste basé à Bastia - Direction des Vacances et des Loisirs
CDI - Temps plein - Statut cadre
Prise de poste : dès que possible
Déplacements nationaux au sein des établissements IGESA (minimum 5 par an)

Contexte du poste:
Dans un environnement structuré et exigeant, la Direction des Vacances et des Loisirs renforce son pilotage stratégique et recherche son/sa Chef(fe) de Bureau Performance & Développement.

Rattaché(e) à la direction, vous contribuez activement à la performance globale de l'activité en assurant le pilotage, la coordination et l'optimisation des processus.

Vous êtes un acteur clé de la mise en oeuvre des orientations stratégiques et un appui direct à la décision.

Vos missions:
Pilotage de la performance:
Élaborer, structurer et analyser le tableau de bord d'activité de la DVL

Assurer le suivi des indicateurs économiques et proposer des actions correctives

Traduire les orientations stratégiques en objectifs opérationnels mesurables

Reporting et production stratégique:
Centraliser, structurer et rédiger les éléments nécessaires aux :

Contrats d'Objectifs et de Performance (COP)
Rapports annuels d'activité
Conseils de gestion
Dossiers de commission annuelle
Rapports d'études
Gestion de dossiers structurants:
Préparation et suivi budgétaire

Facturation PFC

Suivi des marchés

Gestion des POC MINARM

Optimisation & projets transverses:
Conduire des projets d'amélioration de l'organisation

Participer à des missions transversales à dimension stratégique

Assurer, en cas d'absence, l'intérim du responsable hiérarchique

Profil
Profil recherché:
Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste à responsabilités

Formation supérieure (BTS, Master ou équivalent) en gestion hôtelière ou gestion/management

Bonne expérience en Contrôle de gestion secteur hôtellerie

Maîtrise des indicateurs économiques et de la gestion d'un centre de profit

Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction stratégique

Aisance relationnelle et aptitude à la prise de parole en public

Sens du service, rigueur et méthode

Autonomie, réactivité et esprit collaboratif

Ce que nous vous proposons:
Un poste à responsabilité au coeur du pilotage stratégique

Un environnement professionnel structuré et porteur de sens

Chèques déjeuner

Mutuelle d'entreprise (santé & prévoyance)

Avantages CSE (voyages, chèques cadeaux.)

Progression salariale automatique

Accès à un large éventail de formations pour accompagner votre évolution

Rémunération:
37 891 € brut annuel selon expérience