Ingénieur Expert en RH & Transitions Professionnelles H/F AFPA

En lien avec votre directeur vous conduisez un projet dans le champ de l'accompagnement ou de l'ingénierie de parcours. Vous avez une capacité d'analyse approfondie des pratiques et des outils de gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Vous développez des outils qui permettent l'accompagnement des entreprises sur les champs suivants :
L'organisation du travail
Les compétences des collaborateurs
Les conditions d'emploi
Les transitions et mutations économiques
Les processus de recrutement
Les relations sociales
Vous contribuez à l'évolution de l'offre de services d'accompagnement des parcours professionnels. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Ingénierie de parcours et Accompagnement, vous pilotez un projet stratégique dans le champ de l'accompagnement ou de l'ingénierie de parcours.
Dans ce cadre, vous concevez et instrumentez l'offre de services autour de :
L'accompagnement des parcours
L'accompagnement des personnes en situation de transition professionnelle,
L'accompagnement des publics « fragilisés ».
Vous êtes amené.e à interagir aussi bien avec des acteurs internes qu'externes...
Vous :
Conduisez des projets d'ingénierie de parcours
Développez des dispositifs d'accompagnement : vous pouvez collaborer à l'élaboration du cahier des charges, proposer des méthodes de conception et aide à la définition des contenus à produire, contribuer avec nos partenaires internes à l'actualisation de l'offre
Concevez des ressources pour l'ingénierie de parcours : outils de positionnement, et d'accompagnement des parcours prenant en compte les spécificités du public accueilli
Assurez l'appropriation des ressources, réalisez les expérimentations, les suivez et apportez un appui à la mise en oeuvre
Apportez votre expertise en ingénierie de parcours dans le cadre des autres commandes faites à l'Afpa (réponse à appel d'offres, relation avec les branches professionnelles, analyse du travail, ...)
Réalisez des missions de conseils externes ou internes dans le cadre de ses compétences métiers
Participez à la conception de formations pour les professionnels du recrutement, de l'accompagnement et des transitions professionnelles et participez à l'animation des communautés
Réalisez une veille et analysez les évolutions pédagogiques et méthodologiques de l'accompagnement
Repérez et capitalisez les innovations et adaptations locales en vue de leur modélisation
Elaborez et faites évoluer l'offre d'accompagnement
Apportez un appui à la mise en oeuvre de l'offre d'accompagnement et à son adaptation éventuelle auprès des établissements
Animez le métier sur les plans technique et méthodologique
Aidez à l'élaboration de projets régionaux (internes ou externes) en ingénierie de parcours

Les + à l'AFPA :
Horaires de journée aménageables.
Accord télétravail.
Fermeture 1 semaine en fin d'année
Avantages du Comité Social Economique.