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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef d'Équipe Réseaux H/F à Bruz est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 700 € / an 1 892 € / mois 12,47 € / heure

Salaire brut estimé

26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heure

Salaire brut max

28 000 € / an 2 333 € / mois 15,38 € / heure

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Chef d'Équipe Réseaux H/F Groupe Marc

Bruz - 35
CDI
BEP, CAP
BTP
Exp. 1 à 7 ans

Permis et certifications

Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.

Permis et certifications

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.

Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T

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Les missions du poste

L'agence MARC SA Rennes est composée de 200 personnes et spécialisée dans les Travaux Publics (Assainissement, Eau potable, VRD, chauffage urbain), le Génie Civil (Ouvrages d'art, Travaux maritimes et fluviaux) et le Bâtiment (ERP, industriel)

Sous la responsabilité du conducteur de travaux ou du chef de chantier, vous réalisez et coordonnez la réalisation des chantiers spécialisés dans les réseaux d'adduction en eau potable et assainissement et en assurez au quotidien leur organisation générale. Vos compétences managériales vous permettent d'encadrer une équipe composée de 2 à 4 ouvriers et chauffeurs.

Le profil recherché

Reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre esprit fédérateur, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire.

Vous êtes titulaire d'une formation en Travaux Publics (du CAP/BEP au BTS selon expérience).

Vous disposez au minimum du permis B (permis EB apprécié)

Une formation SS3 ou SS4 est un plus.

Nous proposons :

Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois,
Une mutuelle avantageuse (PRO BTP),
Une gratification annuelle,
Une prime de participation,
Des primes (amiante, enrobé, ancienneté, fonction...)
Des indemnités de déplacements avantageuses + Paniers Repas,
Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO),
Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël...).
Des RTT.

En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.