Les missions du poste

Ton rôle de Conducteur(trice) d'engins granulats est essentiel pour répondre aux commandes de nos clients (TP, bétonniers, négoces...) et maintenir le rythme de leurs livraisons.

Tu assures la fourniture des granulats.
Tu conduis et manoeuvres les engins (pelles, chargeurs, dumpers ou tombereaux) pour le chargement au front de taille ou des clients, l'alimentation des installations ou encore le réaménagement du site.
Ta journée commence par un briefing quotidien pour définir les priorités et répartir les tâches entre tous les conducteurs de la carrière. Avant de démarrer ton activité, tu effectues le contrôle de ton engin (propreté, niveaux...). Ensuite, tu organises ta journée pour atteindre les objectifs fixés et garantir la fourniture des granulats, indispensable à l'activité.
Soucieux(se) des règles de santé et de sécurité, tu remontes à ta hiérarchie tout dysfonctionnement ou problème rencontré. En fin de journée, tu rends compte de ton activité au chef d'équipe ou au chef de carrière.
Tout au long de ton alternance, tu es accompagné(e) et formé(e) par ton tuteur ou ta tutrice afin de devenir efficace et autonome, et de maîtriser nos procédures pour travailler en toute sécurité.

Le profil recherché

Tu prépares une formation de type Bac Professionnel ou CAP Conducteur(trice) d'engins en alternance ?
Tu es rigoureux(se), organisé(e), dynamique, tu as l'esprit d'équipe et l'envie d'apprendre ?
N'hésite plus : dépose ta candidature et tente de décrocher ton poste en alternance au sein d'une équipe impliquée et bienveillante !

EQIOM encourage la diversité, favorise l'intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Les avantages

Intéressement
Participation
Avantages CSE
Télétravail accessible sur certaines fonctions
RTT
Mutuelle familiale
Prévoyance
Retraite par capitalisation (pour les fonctions cadres)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique avec l’équipe RH pour valider l’adéquation du poste avec vos attentes
Entretien physique/teams avec un Manager
Entretien physique/teams avec un Référent technique ou métier