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Cette estimation de salaire pour le poste de Aide-Soignant·e - Clermont Ferrand 63 H/F à Clermont-Ferrand est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 805 € / an 1 984 € / mois 13,08 € / heureSalaire brut estimé
25 550 € / an 2 129 € / mois 14,04 € / heureSalaire brut max
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Aide-Soignant·e - Clermont Ferrand 63 H/F EMEIS
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Bac
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nichée sur les hauteurs de Clermont-Ferrand, au coeur d'un quartier calme et verdoyant, la Résidence Renouard est un lieu de vie où il fait bon vivre, travailler et partager.
Avec ses 80 lits, son Unité de Vie Protégée de 12 lits et son accueil de jour de 12 places, elle offre un cadre chaleureux et attentif, à taille humaine.
On y cultive l'esprit d'une grande maison de famille, où engagement, respect et bienveillance guident chaque geste du quotidien.
Dans le cadre de notre activité, nous recrutons un·e Aide-Soignant·e diplômé·e d'État en CDI à temps complet, à pourvoir en avril.
En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe :
Prime dite de 13ème mois conventionnel
Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
Subrogation
Accord d'intéressement
Primes de cooptation
Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues...
Avantages CSE en région et CSE Central
Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité.
Vos missions
Rattaché(e) à la Directrice, en lien étroit avec l'IDEC et l'Aide-Soignante Référente, vous contribuez chaque jour à la qualité des soins et au bien-être des résidents.
Votre rôle :
Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage
Participer à l'accompagnement du projet de vie de l'établissement et du projet de vie du résident
Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation
Dispenser les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition et d'élimination
Observer l'état de santé du résident
Entretenir le matériel et l'environnement du résident
Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins
Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations.
Vos conditions de travail
Horaires : 8h15 - 20h15 (dont 2h de pause)
Roulement : 1 semaine à 40h / 1 semaine à 30h
Week-end : 1 sur 2 travaillé
Rémunération : à partir de 2 225 € brut mensuel (Ségur 1 et 2 inclus) + reprise d'ancienneté.
Parce que prendre soin des autres commence par prendre soin de ses équipes : la résidence offre un cadre serein avec vue sur Clermont-Ferrand, un encadrement de proximité, une équipe soudée, du matériel de sport en libre accès et des massages réguliers pour se ressourcer.
#LI-MC3
Le profil recherché
Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir au sein de notre établissement. Vous êtes doté(e) d'un sens aigu des priorités et d'une forte conscience professionnelle.
Votre métier est votre passion induisant chez vous : dynamisme, motivation ainsi qu'un réel investissement auprès d'un public fragilisé.
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Échange avec le manager opérationnel
-
Proposition d’embauche et contractualisation
-
EMEIS en images
Publiée le 24/03/2026 - Réf : 2026-41733
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Aide-Soignant·e - Clermont Ferrand 63 H/F
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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