Coordinateur de Maintenance H/F

Kaptiv

Vos missions principales :
Organisation et pilotage de la maintenance
-Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels
-Élaborer, suivre et optimiser le plan de maintenance préventive
-Diagnostiquer les pannes et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées
-Gérer le stock de pièces détachées et anticiper les besoins
-Assurer les relations avec les fournisseurs et prestataires
Coordination, management et amélioration continue
-Coordonner l'activité maintenance au quotidien
-Participer à l'optimisation des équipements, des procédures et des pratiques
-Encadrer, accompagner et former le technicien de maintenance
-Assurer le lien avec les équipes de production afin de garantir le respect des délais
-Contribuer à l'amélioration des standards sécurité et qualité
Intervention terrain (poste opérationnel)
-Participer activement aux interventions techniques (environ 50% du temps)
-Intervenir sur les réglages machines et les phases de production (poste opérateur)
-Apporter un appui technique sur les interventions complexes
Qualité, hygiène et sécurité
-Veiller au respect des normes sécurité, qualité et hygiène (HACCP)
-Garantir la conformité des interventions et des installations

Issu(e) d'une formation technique (BTS/DUT/Licence en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel.
Vous disposez de solides compétences en électricité (habilitation BT obligatoire) et en pneumatique.
Reconnu(e) pour votre polyvalence, vous êtes à la fois à l'aise sur le terrain et dans la coordination d'activité. Vous faites preuve de réactivité, d'un bon esprit d'analyse et d'un leadership naturel.
Votre capacité à intervenir techniquement tout en organisant l'activité fera la différence sur ce poste.

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.

Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.