Chef de Service Ime H/F

Inst Medico Pedagog Fontlaure

À propos du poste
Nous recherchons, pour notre IME (Institut médico éducatif) un/une chef(fe) de service.
Sous la responsabilité de la gouvernance et de la Direction de l'association, il rejoindra l'équipe de Direction composée de : Directeur, Adjoint de direction, Chefs de service IME et MAS, RAF, et RRH.

Ses missions principales :
1. Pilotage du secteur IME :
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies
- Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité
- Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement et de l'adjointe de Direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies
- Gérer l'exécution et le suivi du budget du secteur IME
- Participer à la démarche d'évaluation qualité, analyser et suivre les évènements indésirables ainsi que les plaintes et réclamations
- Assurer les astreintes 24h/24 sur une durée d'une semaine selon le calendrier

2. Accompagnement des personnes accueillies et de leurs familles :
- Participer à la préparation et à la programmation du processus des nouvelles admissions
- Suivre et contrôler le processus d'élaboration et de révision des projets personnalisés en lien avec les référents éducatifs et favoriser leur dimension pluridisciplinaire
- S'assurer de la bonne transmission des informations utiles et nécessaires à l'accompagnement des personnes accueillies
- Accompagner les équipes dans la démarche d'éthique et de bientraitance dans le respect des droits et des libertés des personnes accompagnées
- Interlocuteur privilégié des familles et des représentants légaux
- Veiller à la bonne appropriation des équipes des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS et de la mise en oeuvre de l'éducation structurée et de la CAA

3. Gestion et fonctionnement des équipes :
- Animer les réunions des équipes éducatives, et est le garant du bon fonctionnement
- Coordonner et planifier l'organisation du travail des équipes éducatives en lien avec les équipes pluridisciplinaires
- Mettre en oeuvre les obligations réglementaires
- Assurer la gestion de l'absentéisme de l'équipe éducative
- Rechercher et mener les entretiens de recrutement des accompagnants éducatifs en lien avec la RRH
- Suivre les parcours professionnels et mener les entretiens d'évaluations

4. Participation à la vie institutionnelle et réseaux professionnels :
- Participer aux démarches de négociation du CPOM
- Collaborer à l'élaboration du projet d'établissement et aux projets de service et veiller à leur bon déroulement,
- Participer aux différentes réunions institutionnelles
- Favoriser les relations avec les intervenants extérieurs et institutionnels

Conditions d'emploi :

- Statut cadre

- Acquisition RTT et Congés trimestriels en plus des congés annuels

- CSE, chèques vacances

- Cantine d'entreprise

Profil recherché :

- CAFERUIS ou équivalent - (Niveau 6)
- Connaissance sur gestion des risques et démarche qualité
- Expérience en management souhaitée
- Connaissance du secteur du handicap et/ou du médicosocial

L'association Vivre à Fontlaure accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap au sein de ses établissements médico-sociaux (IME et MAS).

Notre ADN : une ambiance familiale, des équipes soudées et investies, un management de proximité, et une volonté commune d'offrir un accompagnement de qualité dans un cadre respectueux et humain.

Rejoindre l'association Vivre à Fontlaure, c'est intégrer une structure où chaque professionnel compte, où l'on valorise l'initiative, la coopération et le bien-être au travail.
C'est aussi l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens, au service des personnes que nous accompagnons et de leurs familles.