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Job d'Été Atelier H/F Norauto

Lorient - 56
CDD
4 mois
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Prestations pneumatiques et rapide uniquement

Horaires : 8h30-18h ou 9h30-19h selon les semaines

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique !

Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.

Pour renforcer nos ateliers cet été, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées.

Apporter des solutions, c'est notre quotidien !

Une journée en atelier c'est :

Réaliser l'entretien courant des véhicules (révisions, vidanges...).
Prendre en charge le service rapide (disques, plaquettes de freins, pneus, filtres, ampoules...).
Effectuer le contrôle du véhicule.
Veiller à la sécurité au sein de l'atelier, tout comme à celle de nos clients.

Le profil recherché

Ton moteur ?

Ton appétence pour la mécanique, ton envie d'apprendre et ton énergie !

Si tu es mineur, un diplôme validé en mécanique automobile est exigé.

Notre carburant ?

Notre envie de t'embarquer au sein d'une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs.

Un job d'été avec une rémunération fixe et l'opportunité de développer de nouvelles compétences dans un environnement stimulant.

Et si l'aventure continue au-delà de la saison ? Tu pourras bénéficier de nombreux avantages (intéressement, participation, mutuelle, réductions collaborateurs, etc.) accessibles sous conditions d'ancienneté.

Envie d'un été dynamique ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV !

Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

#Norautorecrute

Les avantages

Parcours de formation
Intéressement
Participation
Plan Epargne Entreprise
Comité Social et Economie (anciennement CE)
Carte déjeuner
Télétravail (selon le poste)
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Prévoyance
Conditions d'achat
Flexibilité des horaires
RTT (selon le poste)
Temps d’échange avec la direction
Café offert

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1. Un premier contact par téléphone avec un membre de l’équipe RH ou ton futur manager
2. Une rencontre en physique avec ton futur manager
3. Une réponse claire et rapide à ta candidature
4. En cas de réponse positive, un parcours d’intégration pensé pour toi