Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Définir et mettre en oeuvre le plan d'approvisionnement du stock de pièces détachées, gérer les commandes, la réception, la préparation et la distribution des pièces détachées à destination des mécaniciens, en optimisant les stocks. Participe aux opérations de stockage des produits, matériaux ou objets. Réalise des inventaires du magasin de pièces neuves et d'occasions. Il vérifie la conformité des commandes et en assure le service fait.
Connaissance des différents référencements des pièces détachées BMW, YAMAHA et SHERCO. -Adaptabilité - Disponibilité - Peut-être amené à assurer un appui logistique général en cas de besoin.
Votre environnement professionnel/Activités du service
Le CNFM PN met en oeuvre l'ensemble des formations institutionnelles pour l'accès et le maintien de la spécialité motocycliste des fonctionnaires de la Police Nationale. L'atelier assure l'entretien, les réparations et le dépannage des motos tout terrain, post permis et gros cube.
Composition et effectifs du service: 1 Commandant de Police Chef du CNFM - 1 major de police chargé de la pédagogie - 1 AAE chargé de l'administration et du budget - 15 Formateurs Motocyclistes -7 Personnels à la Gestion et Réparations des Motocyclettes - 2 gestionnaires de l'Habillement - 2 personnels à la gestion du secrétariat
Liaisons hiérarchiques: Le chef de parc
Liaisons fonctionnelles: Fournisseurs - Mécaniciens de l'atelier CNFM.
Le profil recherché
Posséder le permis A souhaitable - Être détenteur d'un diplôme en gestion des stocks souhaitable.
Niveau d'expérience exigé: confirmé.
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique
à acquérir
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis
Savoir négocier - niveau maîtrise requis
Savoir-être :
savoir accueillir - niveau pratique requis
savoir s'adapter - niveau pratique - requis
savoir communiquer :
niveau pratique - requis
Vos perspectives:Evolution classique des personnels de catégorie C
Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans
Publiée le 24/04/2026 - Réf : MINT_BS089PNC-118137