Conducteur de Ligne H/F Iziwork

Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée dans l'emballage agro-alimentaire un conducteur de ligne (h/f) pour une mission en intérim évolutive sur un recrutement.

À propos de la mission

En tant que Conducteur de Ligne, vous assurez le bon déroulement des opérations sur une ligne de production et assurez les missions suivantes :

- Préparer la machine
- Charger et décharger les bobines
- Préparer les matières nécessaires à la production
- Charger et sauvegarder les recettes
- Appliquer les bons process en fonction de la gamme de produits
- Contrôler la qualité de l'enduction ( contrôle visuel)
- Contrôler le montage des bobines
- Utiliser AC4D pour connaître l'ordonnancement de la production
- Réaliser le nettoyage de la machine

Horaire en 3x8 du lundi au vendredi
Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 13,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime de paniers repas
- Prime de 13eme mois au prorata du temps de travail

Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.