Responsable Maîtrise d'Ouvrage Radioaltimètre Missile Spécial H/F MBDA

Rejoignez une direction au coeur des enjeux technologiques de MBDA, en charge de piloter les activités d'ingénierie et d'essais, et de garantir l'excellence technique de nos systèmes.
Vous intégrez le département Senseurs Radiofréquences (RF), composé d'une trentaine de personnes, et intervenez sur des sujets liés aux liaisons de données et capteurs RF.
Dans ce cadre, vous évoluez dans un environnement multidisciplinaire, en interface avec les équipes projet et simulation, les métiers MBDA (antennes, électronique, environnement, thermique...), le Centre d'Excellence Data-Link au Royaume-Uni, ainsi que des partenaires et sous-traitants spécialisés RF.
Vous serez plus particulièrement en charge de la maîtrise d'ouvrage du radioaltimètre d'un de nos produit, équipement critique pour ses performances opérationnelles.
En tant que Référent(e) technique radioaltimètre, vous pilotez son développement en lien étroit avec le projet et les partenaires externes.
À ce titre, vous :
- Recueillez et structurez les besoins projet (performances, interfaces, contraintes environnementales, masse, consommation...) et en assurez la cohérence.
- Rédigez et pilotez les documents techniques clés (STB, CCTP) servant de référence au développement.
- Participez à la consultation et à la contractualisation du sous-traitant, puis en assurez le pilotage technique tout au long du développement.
- Coordonnez les interfaces techniques entre le radioaltimètre et le reste du système, en recherchant les meilleurs compromis de performance, coûts et contraintes.
- Validez les livrables du sous-traitant et assurez l'acceptation technique des équipements.
- Pilotez fonctionnellement les études internes (modélisation, analyses de performances, exploitation des essais) en lien avec les équipes du service Etudes & Conception du département Senseurs RF.

Vous jouez un rôle clé d'interface, à la croisée de la technique, du pilotage et de la coordination, dans un environnement exigeant et à forts enjeux.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
✔ Un rôle clé sur un équipement critique du système
✔ Un environnement RF de haut niveau technique
✔ Une forte dimension transverse et internationale
✔ Des responsabilités mêlant expertise technique et pilotage