Les missions du poste
Dans le cadre d'un nouveau développement, Emalec recrute un(e) Responsable de Site CVC / Chauffage (H/F) pour piloter l'exploitation technique d'un site industriel majeur, intégrant laboratoires, ateliers et bâtiments tertiaires, situé à Nogent-le-Rotrou (35H)
Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important)
Votre rôle est déterminant : vous garantissez la performance, la disponibilité et la sécurité des installations techniques du site, en étant à la fois expert(e) CVC / chauffage et référent(e) opérationnel(le) auprès du client. Vous êtes la personne-clé qui assure la qualité du service Emalec au quotidien.
Plus concrètement, ça donne quoi ?
Présent(e) 4 jours par semaine en continu sur le site, vous êtes en charge de :
- Superviser et réaliser la maintenance préventive et corrective sur les installations CVC, thermiques, de traitement d'air, réseaux hydrauliques et plomberie
- Diagnostiquer les pannes complexes, assurer le suivi des paramètres critiques et piloter les actions de remise en conformité
- Mettre en oeuvre ou coordonner les opérations de réglages, équilibrages et contrôles liés à la combustion, au chauffage, à la ventilation ou au froid
- Suivre la bonne exploitation des installations (chauffage, CTA/CTR, PAC, groupes froids, eau chaude/eau froide, air comprimé...)
- Gérer la maintenance courante des réseaux d'eau sanitaire et des équipements de traitement d'eau
- Être l'interlocuteur(trice) technique privilégié(e) du client : reporting, conseils, alertes, préconisations d'amélioration
- Coordonner ponctuellement des intervenants externes ou internes (travaux, renforts techniques)
- Assurer la traçabilité de l'ensemble des interventions via les outils internes
Le 5e jour, vous intervenez en :
- travaux complémentaires sur le même site,
- ou en itinérance dans la région pour accompagner ponctuellement d'autres sites clients.
Selon l'organisation contractuelle, des astreintes peuvent être prévues.
Pourquoi Emalec ?
Chez Emalec, on fait plus que maintenir des installations.
On s'engage avec savoir-faire, curiosité, responsabilité et esprit d'équipe.
On agit chaque jour pour que nos clients soient bien accompagnés... et que nos collaborateurs se sentent valorisés.
Prêt(e) à rejoindre une aventure technique et humaine, tournée vers l'avenir ?
Postulez dès maintenant et portez haut les valeurs Emalec !
Le profil recherché
- Vous avez une formation solide en chauffage, CVC, thermique ou maintenance énergétique (CAP à Bac +2)
- Vous justifiez d'une expérience significative sur des installations techniques complexes, idéalement en environnement industriel
- Vous êtes autonome, structuré(e), capable d'analyser rapidement une situation technique et de prendre des décisions
- Vous aimez travailler en relation directe avec un client tout en sachant représenter Emalec avec professionnalisme
- Vous avez le sens des responsabilités, de la priorisation, et savez gérer un site dans sa globalité
- Vous maîtrisez le diagnostic, les réglages, la maintenance avancée et la sécurité liée aux installations thermiques
- Vous possédez le permis B
Ce que nous vous offrons (vraiment)
- Un poste stable en CDI 35h, avec organisation claire et structurée
- Un environnement technique stimulant sur un site client à forts enjeux
- Des outils et équipements professionnels fournis (EPI, outillage, téléphone, tablette...)
- L'appui quotidien des équipes Emalec : encadrement, supports techniques, exploitation
- Un véhicule de service bien équipé, outils et EPI fournis
- Des primes (prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, panier repas)
- Une mutuelle familiale, des avantages sociaux, et une entreprise à taille humaine
- Un vrai parcours d'intégration et des formations continues
Bienvenue chez Emalec
A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover.
Les avantages
- Carte tickets restaurants / prime de panier pour nos techniciens
- Prime de vacances
- Participation aux bénéfices
- Prime de fin d'année
- Accord de télétravail
- Formation et accompagnement de notre personnel
- Evènements divers de cohésion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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1er retour de candidature sous 72h
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Entretien avec un super recruteur
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Entretien avec votre futur manager
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Réponse personnalisée sur votre candidature à l'issue du recrutement
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Publiée le 23/04/2026 - Réf : 1003-LHE-032026