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Cette estimation de salaire pour le poste de Puériculteur Directeur Multi-Accueil Collectif H/F à Pouillon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
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Salaire brut min
24 100 € / an 2 008 € / mois 13,24 € / heureSalaire brut estimé
28 500 € / an 2 375 € / mois 15,66 € / heureSalaire brut max
29 300 € / an 2 442 € / mois 16,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Puériculteur Directeur Multi-Accueil Collectif H/F
Cc Pays D'orthe et Arrigans
- Pouillon - 40
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
La Communauté de communes du Pays d'Orthe et Arrigans recherche 1 puériculteur(trice).
Placé(e) sous l'autorité du/de la coordonnateur(trice) Petite Enfance et du/de la responsable de direction Petite Enfance-Enfance-Jeunesse et Accès aux droits, le(la) directeur(trice) du multi-accueil collectif assure la direction opérationnelle de la structure multi-accueil en lien avec les priorités définies par l'autorité territoriale.
Il/Elle en assure la gestion administrative et financière, pilote les projets de service, anime les équipes et encadre les agents de la structure.
Missions :
Organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles dans les différents lieux
- Ecouter et prendre en compte les demandes des familles
- Informer les parents sur les modalités d'accueil et constituer les dossiers d'inscription
- Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant
- Faciliter l'intégration des enfants en situation de handicap
Gestion administrative et budgétaire
- Tenir les registres de présence des enfants
- Elaborer les statistiques afin de suivre le fonctionnement de la structure et son taux d'occupation
- Gérer le budget (alimentaire, matériel, petit mobilier, petits travaux)
Définition et conduite du projet d'établissement
- Analyser les besoins des familles et des enfants pour définir le projet social en lien avec la collectivité
- Définir et réajuster le projet éducatif en cohérence avec les ressources humaines et matérielles des structures
- Mettre en oeuvre l'application du règlement intérieur
Encadrement et management de l'équipe
- Participer au recrutement du personnel de la structure et faciliter son intégration
- Organiser la gestion des ressources humaines dans l'établissement (planning, gestion des absences, évaluations)
- Impulser et conduire les projets avec les équipes
- Assurer la formation du personnel sur les plans de la sécurité de l'hygiène et de pédagogie
- Repérer et gérer les conflits
- Organiser l'accueil des stagiaires
- Etre garant(e) de l'esprit du service public
Veille paramédicale en coopération avec le médecin
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
- Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale
- Travailler en collaboration avec les partenaires sociaux tels que les différents services du Conseil départemental des Landes
Mise en place et contrôle des mesures d'hygiène requises
- Organiser les autocontrôles et le suivi sanitaire de l'établissement notamment pour le service « préparation des repas »
Relations avec les divers partenaires institutionnels et le gestionnaire
- Participer aux réunions organisées par les partenaires institutionnels (CD, CAF)
- Mise en place de rencontres régulières avec la coordinatrice Petite Enfance-Enfance
- Utilisation des moyens de communications requis et suivre leur évolution
Le profil recherché
Compétences: Organisation de l'accueil des enfants et familles,Veille paramédicale en coopération avec le médecin,Relations avec les partenaires et le gestionnaire,Gestion administrative et budgétaire ,Encadrement et management de l'équipe,Mise en place et contrôle des mesures d'hygiène,Définition et conduite du projet d'établissement
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Cc Pays D'orthe et Arrigans
Ainsi, la Communauté de communes, par les actions qu'elle mène quotidiennement dans ses différents champs de compétences, oeuvre à construire un territoire solidaire et dynamique. Proximité des services publics, solidarité intergénérationnelle, accès à la culture et au numérique pour tous, dynamisme économique et préservation de l'environnement sont au coeur de l'engagement des élus et des agents.
Publiée le 23/03/2026 - Réf : 205TBWT
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Puériculteur Directeur Multi-Accueil Collectif H/F
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