Chauffeur Porte-Char et Benne - TP H/F
Calou Tp
- Vannes - 56
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Permis C1 - Poids lourd < 7,5 T
- Permis CE - Poids lourd et remorque
- FIMO FCO
- Carte de conducteur
Détail du poste
Notre société spécialisée dans les Travaux Publics et située dans le secteur de Vannes (56) recherche un chauffeur de Porte-Char et de Benne TP.
Champ d'actions :
Département du Morbihan et ponctuellement sur les départements limitrophes à 50 kms au plus
Activité de l'entreprise :
Terrassement, réseaux, assainissement, empierrement, bordures, enrobé, plate-forme de bâtiment, réhabilitation de milieux aquatiques
Pour ce poste, vous devez impérativement être titulaire du permis EC avec FIMO/FCO en cours de validité + carte conducteur
Expérience impérative dans le domaine des Travaux Publics - Etre en autonomie sur la gestion des engins avec le porte charges : monter, descendre une pelle sur le chantier;....
Poste à pourvoir dès que possible
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les retards,Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule,Charger, décharger, manutentionner des produits,Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements,Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
Permis: C1 - Poids lourd < 7,5 T souhaité,CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 23/05/2026 - Réf : 205TWZN
