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Assistant Chargé de Planification H/F
Gpt D'empl sans Pierre
- Eure-et-Loir - 28
- CDD
- 3 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Période : Mars / fin septembre
Le responsable hiérarchique direct de la personne est le Directeur des opérations.
Vos missions :
- Encadrement d'équipe en binôme avec le directeur opérationnel : Intégration au sein d'une équipe existante et encadrement de 10 à 70 salariés (salariés sur le terrain et chauffeurs de mini-bus),
- Organisation des chantiers : Planification des horaires, déplacements et modifications nécessaires,
- Suivi des chantiers : Contact régulier avec les adhérents, chefs d'équipes et chauffeurs de bus,
- Communication : Transmission d'informations entre tous les acteurs (salariés, chauffeurs, adhérents et équipe du bureau),
- Gestion administrative : Contrôle des feuilles d'heures, reporting auprès du Directeur des opérations et traitement des documents informatiques pour la traçabilité des chantiers,
- Sécurité et conformité : Application des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers, signature des contrats de travail et fourniture des équipements de protection individuelle (EPI),
- Recrutement en binôme avec le directeur opérationnel : Participation aux phases de recrutement (informations collectives, forums, etc.)
Conditions de travail :
- Durant la période de forte activité (juillet à septembre), un véhicule de service est mis à disposition.
- En dehors de cette période, si des déplacements sont nécessaires avec votre véhicule, nous indemnisons les kilomètres à hauteur de 0,45 €/km.
Périodes clés :
- De mars à fin avril : Encadrement des salariés sur un chantier en extérieur.
- À partir de mai : Planification des chantiers et encadrement des salariés pour la saison de tri des pommes de terre, avec des déplacements ponctuels (démarrage de chantiers).
Horaires :
- 9h - 17h du lundi au vendredi
- Disponible le samedi (au téléphone)
- Heures supplémentaires
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Réaliser la gestion administrative des contrats,Utiliser les outils numériques,Gérer un planning,Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 23/03/2026 - Réf : 205VGRQ
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