Adjoint au Responsable Maintenance H/F Compagnie Nationale du Rhône

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie, Maintenance et Projets notre futur.e :

Adjoint au Responsable Maintenance (F/H) - CDI - Ampuis (69)

Vos missions principales seront :

• En appui du Responsable, assurer le management et l'organisation de l'équipe Maintenance électrique Rhône Médian composée de 4 personnes, réparties sur les aménagements de Pierre-Bénite, Reventin-Vaugris et Sablons
• Apporter un appui technique aux équipes opérationnelles de maintenance et assurer le rôle de point d'entrée métier pour la maîtrise d'ouvrage
• Assurer le suivi des projets auprès des Chargés d'affaires : valider les cahiers des charges et participer aux auditions des entreprises sur les affaires importantes
• En appui du Responsable, coordonner les activités de maintenance et organiser la gestion des ressources humaines et techniques de l'équipe
• Participer à l'élaboration des budgets, du programme pluriannuel de maintenance, du plan de charge annuel
• Animer des réunions avec les chargés d'affaires, participer à des réunions de coordination avec les aménagements

Rattaché au responsable de la Maintenance électromécanique Rhône Médian, vous allez intégrer une équipe de 22 personnes.

Votre profil :

De formation ingénieur électrique (ou équivalent) et justifiant d'une expérience professionnelle de 10 ans minimum en maintenance ou ingénierie, vous avez de solides compétences dans le domaine de la maintenance électrique et en gestion de projets.

Vous avez un sens développé de l'organisation et de l'analyse, ainsi que des compétences en animation d'équipes et en communication.

Les avantages :

Le package de rémunération intégrant un salaire fixe et un salaire variable est à partir de 65 K€, selon votre profil et votre expérience.

Les avantages offerts, compris dans le package ci-dessus (hors RTT) : une indemnité logement sous conditions, un 13ème mois, des primes de participation et d'intéressement, des titres restaurants, 23 jours de RTT, un accord télétravail...

⏰Le processus de recrutement :

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l'équipe recrutement, puis rencontré.e par le/la manager et enfin par la chargée de recrutement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité depuis 2014 qui témoigne de notre engagement. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous