Responsable Travail - Ateliers de Production H/F GEPSA

Management d'équipes

• Coordonne, encadre et gère le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché
• Favorise l'évolution des compétences de son équipe et valide les recrutements
• Gère son service comme un centre autonome de profits en maitrisant les indicateurs de la fonction
• Organise des réunions d'équipe sur le Lean management
• Effectue annuellement l'entretien individuel d'appréciation de son personnel
• Propose périodiquement les demandes de formation et élabore le plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie
• Suivi de la gestion financière
• Détermine les coûts de production : fixe le planning de production et s'assure de la bonne répartition du travail, contrôle l'atteinte des objectifs et de la productivité pour être conformes aux cahiers des charges des clients
• Contrôle et analyse les résultats qualitatifs et quantitatifs ainsi que les marges dégagées
• Gère la bonne tenue documentaire, notamment les fiches de contrôles réceptions, les cartes de contrôles et les bons livraisons
• Co-anime mensuellement la réunion d'exploitation travail et détermine les actions d'amélioration continue

Suivi relationnel

• Applique après validation du Responsable travail pénitentiaire national, les consignes et instructions formulés par le Responsable Industriel
• Travail en lien avec le responsable de site, le référent emploi, le service financier et comptable
• Développe le relationnel avec le client
• Développe le relationnel client chez les donneurs d'ordres
• Est l'interface entre le siège et le site

Suivi des activités

• Respecte les règles d'hygiène, de sécurité et les conditions de travail au sein des ateliers
• Apporte des conseils aux commerciaux et est amené à soutenir les propositions commerciales
• Suit les donneurs d'ordres
• Participe à la coordination des opérations d'envergures et/ou complexe
• Est le garant de l'application rigoureuse des procédures et instructions travail
• En cas d'absence de chef d'atelier, réalise le contrôle des ECME et des engins de levages

Compétences métiers

• Maitrise les outils bureautiques (Word/Excel)
• Connait les techniques de production
• Entretien et développe le portefeuille client

Compétences transversales

• Hiérarchise ses priorités
• Rend compte
• Interprète un cahier des charges
• Détecte les anomalies
• Maitrise les tableaux de bord

Organisation du Travail

• Du Lundi au Vendredi

Rémunérations et Avantages :

• Contrat : CDI
• Statut : CADRE
• Forfait 211 jours avec acquisition de 15 à 18 JRTT/an
• Primes d'astreinte
• Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
• Prime sur objectif performance
• Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise)
• Mutuelle de groupe familiale
• Avantages CSE
• Perspectives d'évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le process de recrutement :

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le manager sur site
• Visite du site

GEPSA oeuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap.Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.